Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 4.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.Acreditamos na força da diversidade, equidade e inclusão para impulsionar crescimento e a sustentabilidade do Grupo EcoRodovias.
A vaga de Operador(a) de Pedagio é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência.Responsabilidades: Utilizar corretamente o Sistema de Arrecadação nas atividades de cobrança e registro de passagem de veículos.Efetuar a arrecadação de tarifas de pedágio, classificar os veículos de acordo com as regras de cobrança, verificando a autenticidade do numerário utilizado, emitindo recibo após a conclusão da operação.Registrar e liberar a passagem de veículos isentos e cargas especiais, anotando dados como: horário da passagem, especificações do veículo, número de eixos e identificação do patrimônio.Cumprir o processo no caso de usuário que não tenha dinheiro, pedindo auxílio do Líder quando necessário.Prestar suporte às cabines, fornecendo bobinas e demais itens necessários, bem como zelar pela limpeza e bom estado de conservação dos equipamentos utilizados na praça de pedágio.Utilizar adequadamente as máquinas de contar cédulas e moedas, efetuando a contagem do dinheiro arrecadado no turno de trabalho, lançando os valores no sistema de arrecadação.Prestar atendimento nas pistas AVIs aos usuários que não tenham sua passagem autorizada, cumprindo o procedimento e realizando a liberação do veículo.Requisitos: Disponibilidade de horário.Residir em Pelotas - RS.Vaga afirmativa para Pessoas Com Deficiência.O que oferecemos: Assistência MédicaAssistência OdontológicaVale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).Programa de participação nos resultados (PPR).Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida.Estacionamento gratuito (de acordo com a região).Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade.Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência.#J-18808-Ljbffr