Operador Auxiliar (Texturação) - Vaga Afirmativa para Mulher Nossa equipe está integrada no departamento de acabamento texturação e tem como sua principal missão, operar no lançamento de máquinas têxteis no processo de texturação dos fios de poliamida.Como Operador Auxiliar I você trabalhará em equipe para contribuir com o processo de produção com Qualidade e Segurança.
Você terá a oportunidade de contribuir para as melhorias contínuas da qualidade do produto e processos de produção.Você será responsável por:Realizar o lançamento das máquinas, atendimento às quebras fazendo o relançamento das posições, identificação de produtos, movimentação de Produtos Têxteis;Responsável por movimentar gaiolas contendo produtos têxteis, garantindo o fluxo adequado no processo de produção;Organização e Melhoria Contínua: Garantir a organização e limpeza do posto de trabalho e contribuir com sugestões de melhorias para a constante busca pela melhoria contínua dos resultados.Oferecemos um contrato permanente baseado na modalidade de trabalho presencial por turnos 6x2.Grau de educação relevante ou equivalente em ensino médio completo.Experiência de trabalho relevante em áreas de produção.Experiência de trabalho em área têxtil é um diferencial.Competências:Noções básicas de informática (Windows, aplicativos, etc);Trabalho em equipe;Estar disposto a aprendizagem.Sobre o salário e benefíciosSalário atrativo e equitativo para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no cargo.
Embora o salário base esperado para este cargo no Brasil seja de R$1700,00 a R$1900,00, seu salário pode ser mais alto ou mais baixo com base em suas habilidades e experiência.
Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos.Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.Priorização do bem-estar: Solvay Solidarity Fund para apoiar os funcionários em momentos difíceis, promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas em 24 línguas.#J-18808-Ljbffr