Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência.
Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
O Grupo Comercial Mariano fundado em 1989 por Norival Mariano, iniciou sua trajetória em uma loja na cidade de Dourados/MS.
Com a missão de servir à sociedade e tornar-se referência no segmento, transformou-se progressivamente em uma grande rede de distribuição de lubrificantes e filtros com as Lojas Comercial Mariano.
A Comercial Mariano é atuante no mercado de atacado e varejo de lubrificantes, filtros, aditivos e produtos de limpeza automotiva há mais de 35 anos.
Detentora da exclusividade de distribuição de óleos Ipiranga (estados AC, MT, MS, PA e RO) e Texaco (apenas no estado de MS), e revendedora autorizada de filtros Mann, Tecfil, Donaldson e Fleetguard para linha leve, pesada, equipamentos industriais e máquinas agrícolas.
Responsabilidades: - Experiência em processos de caixa, facilidade com funções administrativas.
- Proporcionar o correto registro das mercadorias adquiridas pelos clientes, receber os valores correspondentes e atendê-los da melhor forma possível.
- Efetuar o fechamento do movimento de caixa.
- Receber os valores das compras.
- Experiência na função será considerado um diferencial.
- Ter facilidade de trabalho em equipe e bom relacionamento, ser comunicativo, organizado e pró-ativo.
Benefícios: - Remuneração competitiva com base na experiência.
- Benefícios adicionais como Plano de saúde, Seguro de vida, Convênio odontológico.
- Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos.
- Ambiente de trabalho dinâmico.
- Oportunidade de trabalhar em uma das principais empresas do mercado em plena expansão.
- Salário competitivo com o mercado de trabalho.
Processo Seletivo: 1.
Entrevista com o Gestor.
2.
Feedback sobre o processo seletivo.
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