Sua missão será:
Realizar o armazenamento e separação de mercadorias, bem como realizar a carga, descarga, unitização e desunitização dos veículos, através do uso de empilhadeira.
Atividades principais: Movimentar e armazenar mercadorias;Auxiliar na organização de cargas no pátio e armazéns;Organizar as cargas através do uso de coletor;Identificar não-conformidades nas mercadorias e comunicar o Supervisor, visando a segurança da movimentação;Promover a otimização dos espaços na ocupação e verticalização dos armazéns;Executar vistoria preventiva no equipamento no início e término do turno através de checklist do equipamento;Realizar a unitização e desunitização de mercadorias com o auxílio da empilhadeira;Realizar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos utilizados no setor;Comunicar o gestor problemas com o equipamento a fim de solicitar a manutenção preventiva e corretiva do equipamento;Identificar e propor melhorias nos processos, visando aumentar o nível de entrega dos serviços bem como atender as necessidades dos clientes;Zelar pelo cumprimento do Código de Conduta Ética, das normas técnicas, administrativas, socioambiental e de segurança.Formação Mínima:
Ensino Médio Completo
Conhecimento desejável:
Condução de empilhadeira a combustão de 2,5 a 5 toneladas elétrica, retrátil, trilateral e clamp's;
Sistema de Gerenciamento de Armazém - WMS;
Formação - NR11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais)
Benefícios: Convênio Médico e Odontológico:
Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimento médico e odontológico de qualidade.
Refeitório no Local:
Comodidade de refeição no local de trabalho.
Cartão Flash:
Vale Alimentação: R$ 390;
Vale Combustível (VC): R$ 260.
Seguro de Vida:
Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores.
Estacionamento Próprio:
Facilita o acesso ao local de trabalho, com vaga disponível para os colaboradores.
Licença Maternidade:
Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido.
Licença Paternidade:
Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho.
Convênio SESC:
Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.
#J-18808-Ljbffr