Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalhoAcreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro!
Temos uma oportunidade emocionante para você!
Estamos em busca de um Operador de Produção para se juntar ao nosso time.
Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Líder de Produção, você será responsável por controlar e garantir o funcionamento da máquina a qual opera para produção de fios, segundo especificações dos procedimentos operacionais e de acordo com as políticas e normas estabelecidas pela empresa.Você será responsável por:Efetuar as atividades básicas das máquinas;Efetuar a limpeza e troca de ferramentas;Operar os cavaletes enroladores e desenroladores eventualmente;Efetuar o fracionamento e repasse de fios/cabos acondicionando-os em bobinas e em rolos;Efetuar a identificação e embalagem do produto;Auxiliar no conserto de cabos, se necessário;Efetuar o autocontrole do produto;Consultar e monitorar OEE e operar o sistema de apontamento de matéria prima, produção e sucata;Efetuar atividades de Lean Manufacturing aplicáveis;Auxiliar na limpeza e organização da área de trabalho;Operar ponte rolante de acordo com as atividades da área pertinente (mediante treinamento e habilitação).Quem procuramos?Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:Ensino Médio Completo;Iniciativa;Conscientização de Segurança;Trabalho em equipe;Orientação para a Qualidade;Desejável experiência em indústria;Disponibilidade para trabalhar em turnos.Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities.
We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders.
With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes.
All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.
Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.Your application data will be treated according to our Data Protection Policy.
If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.#J-18808-Ljbffr