**OPORTUNIDADE** para fazer parte da maior Fabricante de Fixadores da América Latina no #TimeCiser
Venha ser um Operador de Produção II no setor de Forjaria!
****Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno**:
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Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;**:
- ** Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;**:
- ** Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;**:
- ** Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.
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**IMPORTANTE**: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.
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**Responsabilidades e atribuições**
- Operar equipamentos de Forjamento, abastecimento de Fornos de Indução, Jatos de Granalha e realizar acabamento de peças forjadas através do uso de equipamentos rotativos;
- Utilizar folha de processo, carta de controle e desenho da peça a ser produzida;
- Preparar o material para o processo de forjamento, ajustar o forno conforme folha de processo;
- Auxiliar no monitoramento da qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes;
- Monitorar e notificar a Liderança/Área em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;
- Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as IT (Instruções de Trabalho ) disponibilizadas no posto de trabalho;
- Compromisso com os indicadores de absenteísmo, cumprindo os horários/turnos estabelecidos pela empresa;
- Compromisso com os indicadores de performance da área.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio em andamento;
- Conhecimento em Metrologia básica;
- Conhecimento básico em Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico;
- Disponibilidade para o 1º Turno ( Segunda a Sexta - 05h às 14h23);
- Desejável experiência na indústria metalmecânico.
**Informações adicionais**
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BENEFÍCIOS:_**
**Plano de Saúde**: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Restaurante**: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
**Convênio com o SESI Odontológico** (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
**Plano Odontológico**: AMIL por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
**Licença Maternidade e Paternidade**: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.
Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
**Auxílio Creche** (Para as mamães): para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Transporte até Araquari**:caso seja necessário ir até a Fábrica;
**Seguro de vida;**
**Brinde de Natal.
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A FCF foi fundada em 2012 e oferece soluções de classe mundial em fixadores.
Atende o mercado de componentes usinados e forjados de acordo com as especificações do desenho e projeto dos clientes.
A FCF possui uma equipe especialista e a