Job descriptionOPORTUNIDADE para fazer parte da maior Fabricante de Fixadores da América Latina no #TimeCiser.Venha ser um Operador de Produção no setor do Tratamento Térmico!OBSERVAÇÃO: iniciaremos as triagens de candidatos para esta posição no dia 13 de Janeiro, devido ao período de férias.Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.Main responsibilitiesMonitoramento do processo de uma ou mais máquinas;Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho e do espaço das máquinas que está operando;Registrar em formulários específicos os parâmetros de produção;Garantir a inexistência de desvios no padrão estabelecido;Realizar ajustes mecânicos e/ou regulagens para corrigir os desvios detectados;Controle e registro dos parâmetros de qualidade com auxílio de instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, etc.);Quando necessário auxiliará o Preparador de Máquinas no Setup da máquina;Operação de fornos contínuos para tratamentos térmicos e termoquímicos;Ensaio de dureza HRc.Requirements and skillsEnsino Médio em andamento ou concluído (obrigatório);Disponibilidade para o horário de Revezamento - (12x36) das 06:00 às 18:00(obrigatório);Vivência como Operador de Produção em Indústria (obrigatório);Conhecimento em utilização de Instrumentos de Medição (desejável);Importante: no horário de revezamento não temos o transporte fretado. Porém, disponibilizamos Vale Transporte ou Estacionamento gratuito.Additional informationBENEFÍCIOS:Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;Convênio com o SESI Odontológico(Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);Plano Odontológico: AMIL por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas; Licença Maternidade e Paternidade: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;Auxílio Creche(Para as mamães): para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR(Programa de Lucro e Resultados): com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;Vale Transporte ou Estacionamento na Fábrica;Seguro de vida;Brinde de Natal.
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