O cargo de Analista de Pricing envolve uma série de responsabilidades relacionadas à definição, monitoramento e otimização das estratégias de precificação.
Algumas responsabilidades: 1.
Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, margens, custos, concorrência e comportamento do cliente para identificar padrões relevantes para a estratégia de precificação.
2.
Monitoramento de Desempenho: Acompanhar regularmente o desempenho das estratégias de precificação implementadas, avaliando os resultados e ajustando as abordagens conforme necessário.
3.
Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências do setor, analisar a concorrência e identificar oportunidades de precificação.
4.
Gestão de Promoções: implementar estratégias promocionais, descontos sazonais e campanhas de vendas, considerando o impacto nas margens e a atração de clientes.
5.
Acompanhamento de Concorrência: Monitorar as estratégias de precificação dos concorrentes e ajustar as próprias abordagens com base nas mudanças observadas no mercado.
6.
Comunicação Interna: Comunicar as estratégias de precificação aos membros da equipe, à gerência e a outras partes interessadas internas, explicando a lógica por trás das decisões.
7.
Avaliação de Preços Sazonais: preços durante diferentes períodos sazonais, como promoções de fim de ano, Black Friday, entre outros.
Requisitos 1.
Ensino superior completo ou em andamento; 2.
Ter no mínimo 90 dias na função; 3.
Não estar participando de outra Ol atualmente ou não ter participado nos últimos 90 dias; 4.
Não ter recebido promoção/transferência no período de até 6 meses anteriores a data de abertura da candidatura ao processo de oportunidade interna; 5.
Não ter recebido advertência ou suspensão nos últimos 90 dias anteriores a data de abertura de inscrição para o processo de oportunidade interna; 6.
Não ter faltas injustificadas nos últimos 90 dias anteriores a data de abertura de inscrição para o processo de oportunidade interna; 7.
Quando se tratar de uma vaga para a unidade Administrativo Corporativo ao ingressar no processo seletivo o colaborador deverá estar ciente que residirá em Maceió/AL, custeando todas as suas despesas de moradia.
A empresa não fornecerá nenhum tipo de auxílio ou ajuda de custo; 8.
Para participar do processo, o colaborador deverá ter aprovação do Gestor imediato e do Diretor da área e, caso seja aprovado iniciará suas atividades em até 30 dias na nova função; 9.
A participação nos processos seletivos internos sempre estará condicionada a hierarquia de cargos da empresa, sendo Assistente > Analista Júnior > Analista Pleno > Analista Sênior > Coordenador > Gerente.
Local de trabalho: Maceió, AL Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Custos Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Sem experiência HABILIDADES Precificação estratégica Modelagem financeira Compreensão de custos Domínio no Pacote Office
