Oportunidades

Buscamos por um(a) analista de departamento pessoal pleno que será responsável pelas rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento, entre demais demandas da área de departamento pessoal.
É importante que você possua experiência prévia na gestão de processo de grande volume mensal e conhecimento de leis e processos de contratações de terceiros e temporários.
Habilidades Técnicas Requeridas: Conhecimento de Legislação de Temporários;
Conhecimento dos processos de Rescisão, Férias, Folha de Pagamento, Encargos/eSocial;
Conhecimentos de Sistemas como GInfor, Pipefy, ponto eletrônico;
Você também será responsável por reportes mensais, pela manutenção e atualização das políticas e procedimentos vinculados às suas responsabilidades, além de prestar apoio ao time de faturamento e suporte geral a colaboradores e clientes.
Habilidades Comportamentais Necessárias: Excelente comunicação e habilidade para colaborar com diferentes áreas;
Organização e planejamento eficazes;
Flexibilidade e resiliência para lidar com mudanças e desafios;
Capacidade de resolver problemas de forma proativa e pensamento crítico;
Habilidade de negociação com clientes internos e fornecedores.
Modelo de trabalho híbrido, sendo 2 dias presenciais na região da Zona Sul de São Paulo, capital.

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