**Vaga 100% remota**
**O Condoconta**
O CondoConta nasceu com uma proposta de ser o banco dos condomínios brasileiros.
Fundada em 2019, a empresa se propõe a ajudar síndicos e administradoras com a gestão financeira de condomínios residenciais.
O negócio foi gestado durante um ano e começou a operar em abril de 2020.
O Condoconta já soma 2000 condomínios clientes espalhados por todo Brasil.
Assim como nossos clientes, nosso time é diverso e conta com pessoas no país inteiro, trabalhando com autonomia, responsabilidade e transparência para mudar a vida de quem vive em condomínios através da gestão financeira e da tecnologia.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**
Buscamos uma pessoa com hungry to win e ownership para integrar o time de Growth Marketing do CondoConta.
Esperamos que essa pessoa apoie o time a partir da compreensão e análise dos processos inerentes ao bom funcionamento do negócio.
Quer construir o transformar a vida das pessoas que vivem condomínios com a gente, analisando a jornada de compra dos nossos canais e clientes, mapeando riscos e maximizando oportunidades?
Inscreva-se!
**Como será seu dia-a-dia**
- Administrar de ponta a ponta as campanhas de Outbound incluindo planejamento, configuração, testes, otimização, incluindo apoio para coordenação, segmentação e reportabilidade de resultados;
- Abrir relacionamento com novos leads com a finalidade de levantar informações ricas para auxiliar no processo de vendas da empresa;
- Realizar atualização do CRM com informações relevantes sobre oportunidades em prospecção;
- Entender, mapear e solucionar as principais objeções de potenciais clientes - retroalimentar os times de produto, sales e marketing com essas informações ricas;
- Ajudar a melhorar a qualidade dos leads gerados com as informações ricas;
- Mapear tendências e comportamento dos leads;
- Apresentar técnicamente via contato telefônico/reunião online o serviço/produto aos leads;
- Realizar agendamento de reuniões dos leads qualificados com o time de vendas;
- Assegurar-se que toda a comunicação esteja alinhada com o tom de voz e guidelines de marca.
**O que esperamos de você?
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- Experiência consolidada em pré-vendas;
- Facilidade com ferramentas de busca na internet;
- Conhecimento das ferramentas do Google Drive;
- Boa comunicação interpessoal (verbal e escrita);
- Ser um ávido storyteller e conseguir sustentar conversas interessantes com técnicas de copy;
- Habilidade de negociação;
- Ter muita energia e resiliência;
- Ser flexível e pró-ativo;
- Hands on e auto-gerenciável;
- Ser um ávido team player, trabalhando com outros departamentos para entregar uma experiência sem fricção para os leads.
**Você fará brilhar nossos olhos se tiver**:
- Experiência no Salesforce;
- Experiência em startup;
- Conhecimento em funil de vendas.
**Onde você vai trabalhar?
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**Etapas do Processo**:
- Triagem;
- Entrevista com alguém do nosso time de Pessoas;
- Entrevista com a liderança da área;
- Case técnico.
**_ Aviso de Privacidade:_**
Informamos que os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão armazenados, exclusivamente, para os procedimentos de recrutamento e seleção a que se destina a sua inscrição, com o objetivo de avaliar o seu perfil e habilidades que se adequem às expectativas da empresa.
Findo o processo seletivo, continuaremos armazenando os seus dados para direcionarmos futuras oportunidades, ou poderemos descartá-los caso seja do seu interesse.
Ressaltamos que os dados pessoais coletados serão tratados e protegidos com o máximo cuidado e em estrita conformidade com os requisitos impostos pela legislação sobre proteção de dados pessoais, especificamente, pela Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).