Bem vindo(a)(e) ao nosso mundo!Nossa cultura incentiva a melhoria contínua e aprender e reaprender. Priorizamos a segurança, qualidade, meio ambiente e produtividade, trabalhar com propósito e entregar resultados. Acreditamos e confiamos em nossas pessoas e na diversidade dos nossos times para continuar prosperando após mais de 130 anos criando marcas amadas, feitas sustentavelmente, em prol de um futuro melhor para todos.**Você está aplicando para a posição de Production Team Leader.****O que esperamos de você**:Realizar o programa de Manutenção Industrial, estratégias e definição de indicadores chave e atividades chave para cumprimento das metas, mantendo os níveis de execução de manutenções planejadas em excelência, liberando ordens de manutenções, avaliando e programando as notificações provenientes das áreas produtivas e de outros setores, buscando a otimização do processo e priorização de resolução de ítens relacionados à segurança e qualidade, reduzindo assim o índice de quebra e falhas repetitivas.**O que você precisa ter**:- ** REQUERIDO**Ensino Superior Completo** **em** **Administração de Empresas, Gestão de Materiais, Logística, Estatística, Engenharia, Gestão Logística ou áreas correlatas à gestão e administração de processos;Idioma: Inglês básico;Tempo de Experiência**:3 anos como Técnico de Manutenção ou 1 ano como PCP;Conhecimento do Sistema SAP;Conhecimento de Microinformática (Word, Excel, Powerpoint);Conhecimentos em metodologia de análise e solução de problemas;Conhecimento em controle estatístico do processo;Conhecimentos básicos em planejamento e controle de manutenção;Planejamento e gestão de workload;Adaptabilidade;Pensamento sistêmico e organizado;Negociação;Alta capacidade de análise e definição de prioridades;Experiência desejável em processos de melhoria contínua (PDCA);Comunicação assertiva e influenciadora.- ** DESEJÁVEL**Ensino Médio Completo com cursos em técnico Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Automação, Administração, Contabilidade e afins;Especialização: cursos nas áreas de Gestão e Liderança de processos e/ou Melhoria Contínua.Conhecimentos básicos em planejamento e controle de manutenção;Conhecimento em Power BI;Conhecimento em criação de Macros e Power Query;Espanhol básico para comunicação entre plantas LATAM;Inglês intermediário para comunicação com pares LATAM;Conhecimento de equipamentos e instalações em geral;Conhecimento do processo de manutenção;Conhecimento dos tipos de Manutenção (Preditiva, Preventiva e Corretiva);GMP (Boas Práticas de Manufatura).**O que iremos oferecer a você**:- ** Marcas Icônicas e Inovadoras**: Nosso portfólio representa mais de 250 produtos com algumas das marcas mais populares do mundo, incluindo Coca-Cola, Sprite, Fanta, Powerade e muito mais!- ** Comunidade de Pertencimento**: Somos uma organização que acredita que nossa capacidade de crescer continuamente e construir a atmosfera certa, onde as pessoas se sintam seguras e capacitadas, permite que você dê o seu melhor para o trabalho.- ** Orientação por Propósito**: Abordagem orientada a um propósito que capacita nosso pessoal a proteger o meio ambiente e as comunidades que atendemos, ao mesmo tempo em que fornecemos produtos seguros e de qualidade.- ** Conexões Globais**: Permite desenvolver, aprimorar e manter conexões globais que nos permitem avançar mais rápido e aprender com os outros.- ** Clientes Expansivos e Diversos**: Trabalhamos com um grupo diversificado de clientes que vão desde fabricantes engarrafadores, lojas de varejo e mercearias, parques temáticos, cinemas e restaurantes.- ** Pacote de benefícios**: Plano de saúde, Dental, Cesta básica, Convenio Farmácia, Convenio Academia, etc..Quer nos ajudar a refrescar o mundo e fazer a diferença? Então se inscreve e vamos juntos!**Our Purpose and Growth Culture**:We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
