People Analytics

ResponsabilidadesResponsável pelo planejamento e execução de processos de administração de pessoal, folha de pagamento, controle de jornadas de trabalho, rescisão, admissão, demissão, férias, recolhimento de encargos sociais, de acordo com as diretrizes da empresa e legislação trabalhista. Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos.
Relatórios gerencias de RH.
Criação de dashboard.Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.