People Analytics Para Rh

Habilidades que buscamos:Formação superior completa;Domínio do Excel, SQL etc..Experiência com coleta, estruturação, tratamento e análise de dados;Experiência em desenvolver relatórios e dashboards;Experiência em elaborar análises de indicadores e relatóriosComprometimento, boa comunicação, facilidade de relacionamento, flexibilidade, foco em resultados e capacidade analítica. Como People Analytics para RH, você entrará em campo com as seguintes estratégias de jogo: Coletar, tratar e analisar dados relacionados aos processos de Operações de RH;Criar painéis analíticos que apresentem dados de forma clara e acessível;Identificar tendências e padrões nos dados, fornecendo insights para apoio à estratégia de RH;Elaborar análises de indicadores e relatórios voltados para as necessidades de negócio;Reportar indicadores;Modelar dados, aplicando regras de negócios;Gerir a documentação funcional e realizar homologação junto às áreas clientes;Desenvolver relatórios e dashboards, provendo informações para a tomada de decisões das áreas de negócios;Disponibilizar dados sintetizados ou analíticos para estudos pontuais das áreas de negócios;Refinar e implementar uma estrutura de qualidade de dados de pessoas, melhorando continuamente a qualidade dos dados e entregas;Desenvolver e fornecer conhecimento, dashboards e fomentar uma cultura de autosserviço;Garantir uma metodologia consistente na coleta de dados, tratamento, definições de escopo, hipóteses, métricas e relatórios em nossas ferramentas;Demonstrar discrição excepcional ao lidar com dados pessoais altamente confidenciais;Propor capacitações e comunicações para aumentar a cultura analítica do RH;Entender os subsistemas do RH para propor melhorias de processos.