En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina.
¡Sumate a este propósito!En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región.
Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades.
Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea.
Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience.
Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.Tenemos un desafío para quienes:Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de :Coordinar la ejecución de los procesos centrales del equipo de People Business Partners del Centro de Distribución ARBA01, como gestión del ausentismo, sanciones, altas y bajas de colaboradores, clima laboral, promociones y movimientos de colaboradores.Construir y monitorear indicadores de gestión de People, como nuevos ingresos, rotación, engagement, diversidad, ausentismo, entre otros.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y la Ley de Contrato de Trabajo para altas, movimientos y bajas de colaboradores.Diseñar y liderar acciones que mejoren la productividad de mano de obra del site.Liderar la gestión del Ausentismo, trabajando colaborativamente con el servicio médico.Monitorear los planes de acción de aquellos líderes con oportunidad en clima para lograr la mejor experiencia organizacional para cada equipo.Liderar el servicio de contratación de personal eventual junto con el equipo de Atracción de Talento, como el proceso de internalizaciones.Realizar tareas administrativas del área en general.RequisitosPoseer 4 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.Tener experiencia en roles que requieren habilidades de comunicación e influencia, para interactuar con líderes con equipo a cargo.Contar con experiencia en posiciones que demandan orientación a la resolución de problemas, con capacidad de diagnosticar e identificar oportunidades, y construir soluciones de alto impacto.Dominar la interpretación y el análisis de datos, para gestionar insights de gestión que potencien la toma de decisiones.Contar con experiencia en la gestión del ausentismo y régimen disciplinario.Tener disponibilidad para trabajar presencial en el Centro de DistribuciónTe proponemos:Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.
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