No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina.
Faça parte deste propósito!
Na área de People, construímos o melhor lugar para trabalhar na região.
A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o máximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades.
Com uma visão focada na experiência das pessoas que trabalham conosco, inspiramos líderes e equipes na construção de um ótimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha.
Em People, contamos com equipes de Inovação e Desenho de Talent Acquisition, Talent Development, Rewards e Culture & Experience.
Adicionamos valor ao negócio através da gestão de People Business Partners que promovem a possibilidade de estabelecer relações sinceras, abertas e construtivas.
Temos um desafio para as pessoas que: - Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites.
- Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação.
- Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.
- A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.
- Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.
- Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.
Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por: - Atuar como People Business Partner, apoiando a liderança como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People, garantindo também, o correto funcionamento/atendimento dos serviços de transporte e refeitório, apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), Reuniões Trimestrais de Resultados, Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, Planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento.
- Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais.
- Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros.
Requisitos: - Possuir formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins.
- Contar com experiência em gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos e resolução de problemas.
- Ter disponibilidade para estar 04 dias por semana no Centro de Atendimento e Distribuição de Franco da Rocha (SP10).
Nós lhe propomos: - Ser parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.
- Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores.
- Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.
- Um excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande experiência.
:) #J-18808-Ljbffr