People & Culture Intern (Operations)

Estar cursando Administração, Gestão de RH, Psicologia e/ou áreas correlatas;Ter disponibilidade para exercer 2 anos de estágio;Conhecimento e habilidade no pacote office (Excel e Power Point).Auxiliar nos processos de admissão, rescisão e férias;Auxiliar no controle de faltas e afastamentos dos colaboradores;Auxiliar na inclusão e exclusão de benefícios, como também na cotação de novos fornecedores de benefícios;Auxiliar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;Auxiliar no controle de arquivo de cada colaborador;Será responsável pela na atualização do organograma empresa;Será responsável pela atualização da escala de trabalho de toda a empresa.