Nível: Sênior Cursos de: Administração de empresas,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 08h as 18h Responsabilidades da posição: O transporte está no centro da sociedade moderna.
Imagine usar sua experiência para moldar soluções de transporte para o futuro?
Se você busca fazer a diferença em escala global, trabalhar com tecnologias de última geração e as equipes colaborativas mais afiadas, então poderemos ser uma combinação perfeita.
O que você vai fazer: No Grupo Volvo América Latina, acreditamos fortemente em um futuro onde a sustentabilidade e a eficiência na soluções de transporte e infraestrutura são essenciais para a prosperidade de qualquer sociedade, onde a colaboração e a diversidade aumentam a velocidade e resolvem desafios sociais.
Estamos empenhados em fazer uma mudança, para pessoas por pessoas.
Você fará parte de uma equipe diversificada e inclusiva focada em transformar o Grupo Volvo People and Culture.
Somos uma equipe de especialistas no assunto em envolvimento dos funcionários, inclusão e diversidade, gestão de talentos, desempenho e liderança, meio ambiente, saúde, segurança, e bem-estar.
Usamos essas áreas de especialização para impulsionar a melhoria contínua, colaborando com colegas de toda a América Latina.
O P&C Business Partner impulsiona nossa missão colaborando com a administração e os funcionários em toda a empresa para garantir que o Grupo Volvo seja um local de trabalho adequado para todos. A missão primária é colaborar com a empresa para melhorar o desempenho por meio das melhores práticas de People & Culture.
Nossa equipe alcança resultados sendo orientada, inovadora, colaborativa e confiável.
Esta função é prática e estratégica e tem capacidade de fornecimento nas áreas de relacionamento dos funcionários, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, engajamento dos funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, e projetos ad hoc, conforme necessário.
Os parceiros de negócios P&C da Volvo são apaixonados por seu trabalho e ajudam a promover mudanças positivas todos os dias.
Sua futura equipe: Nossa equipe alcança resultados sendo orientada para o desempenho, é inovadora, colaborativa e confiável.
Esta função é prática e estratégica e tem capacidade de fornecimento nas áreas de relacionamento dos funcionários, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, engajamento dos funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, e projetos ad hoc, conforme necessário.
Requisitos obrigatórios para a posição: Quem é você?
Você sonha grande?
Nós também fazemos isso e estamos entusiasmados em crescer juntos.
Nesta função, você deverá ter: - Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Histórico comprovado de BP em diversas disciplinas de RH combinado com grandes organizações complexas com múltiplas partes interessadas.
- Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e de facilitação aplicáveis em todos as abordagens (apresentações, pontos de contato de desempenho, coaching, mentoring).
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz e ajudar os chefes de negócios em todos os níveis e suas organizações.
- Capacidade de gerenciar de forma responsável quantidades substanciais de informações classificadas sensíveis e de frequência.
- Deve ter fortes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar e trabalhar de forma eficaz em múltiplos objetivos e tarefas, em um ambiente rápido e exigente.
- Demonstrar capacidade de influenciar, liderar, gerenciar, promover e apoiar projetos com forte viés empresarial e de RH, incluindo resolução de problemas e gerenciamento de conflitos efetivamente.
- Altamente adaptável e eficaz em ambientes virtuais e interculturais, ter um bom domínio das ferramentas digitais do Office 365, bem como um bom conhecimento de ferramentas de banco de dados de RH.
- Capacidade de ler, escrever e falar inglês e português; Fluência em espanhol é um diferencial.
- Experiência em gestão de Recursos Humanos, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura e gestão de talentos.
- Experiência em gerenciamento e mudanças de projetos é uma vantagem.
- Habilidades analíticas, interpretativas e de tomada de decisão em um ambiente processual.
- Proficiente com Microsoft Office Suite e HRIS (preferencialmente Success Factors) O que tem para você?
Oferecemos um pacote sólido de remuneração e benefícios, além de você desfrutar de: - Nossa Cultura de Cuidado!
Esta organização começou desde o início For People By People que explica realmente a nossa paixão pelas pessoas.
- Ambiente multiempresarial com trabalho multifuncional e atuação local e global.
- Em relação à localização, você trabalhará in loco em Curitiba-PR, com um ótimo ambiente de trabalho físico.
Ao longo do tempo sabemos que você irá amar business and people.
Colaborando com os nossos colegas ao redor do mundo perfomando e transformando.
Estamos mirando alto e se você corresponde a nossa descrição, não hesite em encaminhar sua candidatura.
Estamos ansiosos para conhecê-lo!
