Somos uma consultoria de marketing e tecnologia que utiliza ciências exatas para melhorar a relação entre marcas e pessoas. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios.People Experience Analyst Missão: Promover uma experiência positiva aos colaboradores, implementando programas, monitorando indicadores de desempenho e colaborando com diferentes áreas da empresa, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.Atividades: Onboarding: Conduzir o onboarding institucional de benefícios para novos colaboradores, apresentando o fluxo e as solicitações necessárias, visando garantir o entendimento das práticas de benefícios na MATH.Programas MATH: Planejar, organizar, comunicar e implementar projetos do núcleo, como Prize, MATH Care, Dass21 e GPTW, alinhados com a liderança, avaliando impactos e aplicabilidade para promover aculturamento, engajamento e melhor experiência aos colaboradores.Gestão de Fornecedores: Gerenciar fornecedores e parceiros dos programas MATH, Cow e Storag, negociando prazos e valores e realizando análisesOffboarding: Executar processos de desligamentos voluntários e involuntários conforme procedimentos estabelecidos, fornecendo suporte aos líderes, conduzindo entrevistas de desligamento e elaborando relatórios para garantir um processo humanizado e reduzir impactos à marca.Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte para dúvidas complexas dos colaboradores através de canais diretos, e-mail ou outras formas de comunicação, visando proporcionar informações claras e precisas.Suporte ao DP: Atuar como ponto de contato entre colaboradores e o Departamento Pessoal, colaborando com dúvidas sobre benefícios e integrando iniciativas de saúde e bem-estar nas políticas organizacionais, visando garantir apoiar a área e sanar dúvidas pertinentes.Processos e Políticas de RH: Revisar políticas internas, manuais, fluxogramas e jornada do colaborador, monitorando e levantando necessidades e aprovando com a gestão, visando garantir a aplicação dos processos e formalização de regras internas.Indicadores: Levantar e controlar indicadores do núcleo conforme estratégias definidas e alinhadas com a gestão, consolidando e avaliando resultados para propor novas estratégias.Pesquisa de Mercado: Realizar benchmarking e pesquisar melhores práticas e tendências em saúde e bem-estar, participando de conferências e redes profissionais para manter-se atualizado sobre novas abordagens e tecnologias.Melhoria Contínua: Propor aprimoramentos nas ferramentas e processos da área, analisando necessidades identificadas para aumentar a assertividade e eficácia dos processos e aprimorar a experiência dos colaboradores.Controle e Pagamento: Realizar o acompanhamento e controle das certificações e do auxílio creche, desde a inclusão até o lançamento para pagamento, além de monitorar possíveis inconsistências e propor melhorias contínuas para otimizar a eficiência e a precisão dos procedimentos.Tech Skills (Intermediário) :Processos de onboarding e offboarding de colaboradoresGestão de Projetos: planejar, organizar e implementar programasPolíticas, fluxogramas e manuais de RH, com habilidade para revisar e formalizar processos internos.Pacote OfficeBásico:Controlar e analisar indicadores de desempenho para avaliar e propor melhorias estratégicas.Desejável:Políticas e gestão de benefícios, Convenção Coletiva Trabalhista e Legislação TrabalhistaNossos benefícios: Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Psicologia Viva Conexa Saúde e Alínea Saúde Ginástica Laboral Gympass Auxílio Creche Convenia (Clube de vantagens, descontos e cashbacks) Creditas e Rufy (Apoio no planejamento financeiro individual) Parceria com a FIAP e Udemy Bonificação por Certificação Bonificação por Indicação Equipamentos fornecidos pela MATH Nossos Valores: #InnovaMathers #CollabMathers #TrueMathers #HumanMather
