**Já pensou em fazer parte de uma empresa que inova para movimentar o mundo?
**:
Se você está em busca de crescimento, aprendizado, gosta de desafios e é comprometido..
CHEGOU A SUA OPORTUNIDADE DE FAZER PARTE DO NOSSO TIME!!
Topa vir com a gente nessa jornada?
Então vamos te explicar mais!
**Quem somos?
**:
Somos voltados para soluções que facilitam a vida dos clientes e motoristas.
Gerenciamos operações conectando digitalmente todo ecossistema e simplificando a forma de operar.
Comprometidos com a alta performance, inovamos processos por meio de tecnologias que reduzem custos e aumentam a eficiência.
**O que você encontra aqui**:
- Liberdade para expor ideias;
- Integração entre os times;
- Desenvolvimento profissional;
- Compromisso com a diversidade;
- Um ambiente leve e inovador.
**Seu Missão**:
Sua missão estará concentrada em oferecer e garantir a melhor experiência de trabalho para todo o nosso time Open, especificamente para as novas contratações durante os 90 primeiros dias de empresa.
Seu objetivo é proporcionar uma experiência única, tanto para quem estiver entrando nesse mundo laranja, quanto para quem já trabalha nele, aproveitando cada instância de comunicação como reforço da nossa cultura e do nosso jeito de ser.
**Responsabilidades e Atribuições**:
- Garantir a melhor experiência para nossos colaboradores, tendo como guia os compromissos à jornada do colaborador;
- Executar projetos e processos que garantam uma excelente experiência de cada integrante do time, ao longo de toda a jornada, com foco nas centrais interna e externa;
- Promover ações customizadas para os diferentes tipos de público da companhia, de acordo com suas respectivas experiências;
- Desdobrar planos de ação para influenciar a conexão e o engajamento, monitorando o clima dos times;
- Acompanhar e influenciar diretamente a evolução dos indicadores relacionados a clima, experiência e engajamento dos times;
- Atuar como um guardião da Cultura Organizacional, contribuindo para observar, influenciar e disseminar a sua prática dentro da companhia;
- Mapear e acompanhar a jornada completa do colaborador Open, já encantando e engajando desde o recrutamento ao offboarding - Atração, Seleção, Admissão e Onboarding, Desenvolvimento, Méritos/Movimentações, Retenção e Desligamento;
- Realizar entrevista de desligamento;
- Criar um programa de retenção, visando a diminuição da rotatividade;
- Atuar com feedbacks com aos novos colaboradores, construindo uma trilha saudável;
- Ser responsável pelo indicador de rotatividade.
**Requisitos e qualificações**:
- Formação Superior Completa;
- Experiência mínima de 3 anos conduzindo processo de engajamento;
- Disponibilidade para viagens;
- Ser uma pessoa focada em resultados para entregar o combinado e além;
- Alta energia e proatividade para buscar melhoria contínua.
**O que oferecemos**:
- Um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo, com foco em resultados e integração entre os times e muita abertura para novas ideias;
- Vale transporte;
- Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash;
- Plano de Saúde com cobertura nacional;
- Plano Odontológico;
- Convênio com farmácias;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Parceria com instituições de ensino e idiomas;
- Contratação CLT;
- Modelo de trabalho presencial.
**E aí?
Deu match?
**
Inscreva-se e aguarde os próximos passos.