**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
O Hurb é uma das maiores empresas de tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e com muito orgulho, desde 2011, realizamos milhares de sonhos.
Um dos pontos centrais da nossa cultura é ter as pessoas sempre em primeiro lugar, e alinhando isso com a nossa missão de "Otimizar Viagens através da Tecnologia", estamos formando equipes excepcionais - e em People, não é diferente!
Nossos times não param de crescer e já somos quase 1000 padawans.
Somos responsáveis por reconhecer talento e potencial, trazendo pro Hurb pessoas pra lá de incríveis.
Estamos procurando um(a) **People Analytics Lead** para o nosso time de People!
Essa pessoa atuará como líder do time de People Analytics, que é uma das frentes do time de People, ajudando a promover a cultura de dados no Hurb.
Se você se identifica com a gente, curte um ambiente dinâmico com muita autonomia e uma estrutura horizontal, vem construir essa história emocionante junto ao nosso time :)
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
- Liderar, estruturar e desenvolver o time de People Analytics do Hurb;
- Otimizar processos do time de People por meio de dados;
- Atuar em parceria com a Liderança e os subsistemas do time de People (Talent Acquisition, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Employer Branding e Comunicação, Business Partners, Well-being e Departamento Pessoal) suportando em tomada de decisões estratégicas baseando-se em dados;
- Fornecer dados e análises precisas e contextuais reportando a liderança do time de People;
- Estruturar, implementar, analisar e liderar novos projetos com interface em People Analytics;
- Trazer tendências de mercado em People Analytics mantendo sempre um olhar de inovação;
- Implementar melhorias na qualidade de dados e drivar sobre melhores práticas de visualização de resultados e métricas;
- Fazer ponte com o time de Data & Analytics ajudando na promoção da cultura de dados do Hurb;
- Traduzir insights em informações significativas e acionáveis;
- Atuar com sensibilidade e confidencialidade em relação a dados sempre que necessário.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Vivência na área de people, tendo conhecimento dos seus subsistemas e experiência em ambiente híbrido de trabalho;
- Experiência de pelo menos 1 ano liderando times de People Analytics;
- Inglês avançado;
- Capacidade de manipular dados e análises detalhadas;
- Habilidades especializadas em PPT, Excel e Data Studio;
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence;
- Compreensão de conceitos estatísticos;
- Facilidade para comunicar e transmitir ideias com eficácia, inspirando e construindo relacionamento com pessoas de diferentes perfis e senioridades;
- Experiência em executar e gerir projetos, do zero até a sua implementação, com orientação aos objetivos e entrega de resultados.
**Diferenciais**:
- Ter trabalhado em empresa durante e após processo de internacionalização da marca;
- Ter trabalhado em empresa de tecnologia;
- Formação ou vivência em áreas como: data science e ciência da computação.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**BENEFÍCIOS**:
- Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais!
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- Vale Transporte ou Vale Combustível;
- Van Hurb;
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (extensível para dependentes);
- Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório);
- Auxílio Creche ou Babá;
- Aula de inglês e espanhol;
- Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb;
- Hurb Education Development Program - o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países!
- Self Growth (valor equivalente a um salário extra anual para investimento em educação, saúde mental ou coworking).
**PARCERIAS**:
- Convênio Farmácia;
- TotalPass (Smart Fit) e BodyTech;
- Política educacional (desconto em diversas faculdades);
- Dell - itens de informática e tecnologia;
- E muito mais!