Job descriptionA missão do time de People Operations é garantir que os funcionários sejam remunerados de forma precisa, oportuna e em conformidade com as políticas e regulamentações vigentes. Isso envolve uma série de responsabilidades e objetivos, incluindo, precisão e pontualidade, conformidade legal, confidencialidade e segurança e responsabilidade. Buscamos pessoas que gostam de desafios, entregam resultados em time, de forma consistente, fazendo a coisa certa e enxergam boas oportunidades de desenvolvimentos em ambientes acelerados, cheios de mudanças, como é o nosso. Acreditamos que para cumprir com a nossa missão e contribuir na construção do maior e melhor ecossistema imobiliário da América Latina, precisamos ter um time alinhado com nosso propósito e uma mentalidade de alta performance. São muito bem-vindas candidaturas de pessoas PCD'S, negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados. Main responsibilitiesContribuir para desenvolvimento e a melhoria de políticas e processos de RH;Garantir cumprimento de leis trabalhistas;Relações com colaboradores e gerenciamento dos sistemas de RH;Gerenciamento de dados sensíveis;Apoiar fechamento de folha de pagamento;Ser o ponto focal do time de RH para o tema de desligamentos e processo de movimentações de funcionários, conduzir as rotinas desses processos e propor oportunidades de melhoria;Garantir que todas as informações estejam corretas e no prazo para processamento de folha;Ser o ponto focal das comunicações nível Grupo Loft das demandas de HR Operations; Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como Contabilidade e Jurídico, para garantir a integridade dos processos de folha de pagamento e o cumprimento das políticas organizacionais;Garantir que os pagamentos de rescisões sejam efetuados dentro dos prazos estabelecidos;Preparação de Documentação: Isso envolve a preparação de documentos relevantes, como termos de rescisão, cartas de demissão, acordos de término e qualquer outra documentação necessária para formalizar a rescisão do contrato;Gerenciamento de Processos Legais: Em situações mais complexas, como rescisões litigiosas, o profissional pode colaborar com o departamento jurídico da empresa para garantir que todos os procedimentos legais sejam seguidos e que os interesses da empresa sejam protegidos;Conferência dos Encargos Rescisórios: Isso inclui o cálculo de verbas rescisórias, bem como conferência de guia de impostos, entre outros direitos trabalhistas. Requirements and skillsPensamento crítico e analítico;Boa comunicação;Habilidades com gestão de conflitos;Agilidade e proatividade;Perfil Hands On;Seja organizado e saiba fazer uma boa gestão de tempo;Experiência com folha de pagamento Experiência com cálculo de encargosExperiência processos rescisóriosExperiência com melhorias de processos e fluxosExperiência com RH Evolution - diferencialExperiência com atendimento ao colaborador Additional informationCaju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade,); Assistência Médica - Sulamerica ????Assistência Odontológica - Sulamerica ????Seguro de vida - Prudential ?Gympass - Acesso a academias no Brasil inteiro Linkedin Learning - Plataforma de educação para potencializar o desenvolvimento ?Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento ?Trabalho: Híbrido- Curitiba
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