**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
O Hurb é uma das maiores companhias de Tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e, com muito orgulho, desde 2011, realizamos o sonho de milhares de pessoas.
Procuramos pessoas dedicadas e ágeis como você para nos ajudar a resolver desafios e transformar a experiência em reservas online.
Somos uma empresa em que as pessoas vêm em primeiro lugar, sempre!
Alinhando isso com a nossa missão "Otimizar Viagens através da Tecnologia", estamos construindo times excepcionais em Marketing Digital e Canais de Distribuição, Comercial, Engenharia de Software, Produto, Customer Experience, Financeiro, Jurídico e Data Science.
Trabalhar no Hurb permite que você ultrapasse seus limites, desafie o status quo e colabore com algumas das mentes mais brilhantes do setor de tecnologia.
Estamos empenhados em construir uma equipe diversificada e de cultura inclusiva, acreditamos que o limite do seu potencial é o quão grande você pode sonhar.
Tornamos isso uma realidade ao capacitá-lo com as ferramentas, recursos e suporte que precisa para desenvolver sua carreira.
Estamos à procura de uma pessoa para ser nossa **Talent Acquisition Lead!
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Hiring é algo que levamos muito a sério no Hurb, pois nosso maior ativo são as pessoas!
(E que responsabilidade é ser líder do time que contrata nossos talentos!)
Se você gosta de liderar pessoas e ama trabalhar com atração e seleção, vem conhecer um pouco mais sobre o que esperamos para essa posição!
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**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
- Liderar, engajar e desenvolver uma equipe de recrutadores de alto desempenho;
- Definir metas e métricas de desempenho do time de Talent Acquisition;
- Apresentar KPIs de controle e performance à head e diretor da área de people, apoiando a tomada de decisões estratégicas;
- Liderar e desenvolver iniciativas relacionadas ao subsistema de Talent Acquisition, orientando em relação às melhores práticas;
- Dirigir projetos de recrutamento sólidos e complexos desde a sua idealização até a entrega final;
- Realizar a gestão e otimização das plataformas inerentes à célula de Talent.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Ser apaixonado(a) por pessoas, ser adaptável e flexível;
- Forte olhar para a cultura data driven;
- Capacidade de ouvir e ser aberto(a);
- Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de todos os níveis hierárquicos;
- Forte conhecimento sobre as dinâmicas do mercado de trabalho e marca empregadora;
- Já ter tido experiência mínima de 1 ano em liderança de equipes;
- Inglês avançado.
**Você provavelmente se destacará dos demais se**:
- Já ter atuado em empresas de tecnologia e/ ou que passaram pelo processo de internacionalização;
- Já ter tido experiência em gestão de projetos de recrutamento em massa;
- Já ter tido experiência com o ATS Greenhouse.
**BENEFÍCIOS**:
- Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais!
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- Vale Transporte ou Vale Combustível;
- Van Hurb;
- Auxílio Home Office;
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica;
- Seguro de Vida e Assistência Funeral;
- Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório);
- Auxílio Creche ou Babá;
- Aula de inglês e espanhol;
- Short Friday;
- Take a Break (atividade quinzenal voltada para descompressão);
- Self Growth (14º para investir em educação, saúde física e saúde mental);
- Férias ilimitadas;
- Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb;
- Hurb Education Development Program - o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países!
**PARCERIAS**:
- Convênio Farmácia;
- TotalPass (Smart Fit) e BodyTech;
- Vitta & GymPass;
- Política educacional (desconto em diversas faculdades);
- Dell - itens de informática e tecnologia;
- E muito mais!
Ahh e além disso tudo, quinta-feira é o Dia Internacional da Cerveja no Hurb!
**P.S.
Todas as nossas posições são inclusivas para PCDs!