Job description
Main responsibilities
Irá defender a cia em ações judicias e/ou administrativas, obtendo junto as áreas de negócio os subsídios necessários com vistas a redução de passivo da cia;
Gerenciar as atividades dos escritórios de advocacia terceirizados avaliando e propondo estratégias processuais, disponibilizando e controlando o fornecimento de documentos/subsídios para melhor estratégia de defesa da cia;
Elaborar relatórios e apresentações das ações judiciais/administrativas para o coordenador e/ou gerente jurídico, a fim de demonstrar a evolução da carteira ou demandas específicas;
Identificar riscos e planejar estratégias para serem adotadas medidas corretivas e preventivas mitigando a exposição da cia a riscos;
Realizar treinamentos aos clientes internos com suporte de escritório terceirizado para sanar dúvidas recorrentes e ajustar procedimentos internos como ação preventiva para diminuição de riscos à cia;
Responder a consultas elaboradas pelos clientes internos (todas as áreas da cia) sobre temas diversos com o objetivo de apoiar na tomada de decisão da área cliente de maneira mais favorável aos interesses da cia.
Requirements and skills
Ensino superior - Direito;
Inscrição na ordem dos advogados do brasil (OAB).
Experiência advogando no mundo corporativo é considerado um diferencial;
Conhecimento em gestão de carteira de processos judiciais/administrativo;
Inglês será considerado um diferencial;
Pacote Office avançado.
Additional information
Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
Plano de saúde e odontológico (opcional);
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência Privada;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Programa Viva Bem Tenda;
Convênio com Farmácia;
Plataformas Educacionais;
Home office 2x na semana;
Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
Dress code flexível.
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