Job descriptionA FCamara apoia empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.Main responsibilitiesComo será seu dia a dia:Zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa, e/ou cliente, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;Promover ações de melhoria junto às respectivas equipes, com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;Realizar acompanhamento, controle e reporte de projetos conforme necessidade/estratégia da área e assegurar as entregas alinhadas ao modelo ágil de trabalho, apresentando indicadores para as lideranças do Cliente e/ou FCamara;Orientar os segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficiais como JIRA, Azure, AWS, GCP e ferramentas de gestão alinhadas entre cliente e FCamara;Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processos da área, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas responsabilidades nas entregas, cliente e Certsys;Disseminar e implementar as práticas ágeis entre os diferentes times;Fomentar a cultura ágil organizacional;Participar da construção de métricas que tragam dados e reflexões sobre a performance dos processos;Realizar treinamentos e mentorias em relação às práticas ágeis (frameworks, mindset ágil etc.);Acompanhar e apoiar times visando garantir a melhor gestão do backlog;Facilitar a comunicação e colaboração entre as equipes;Garantir e estimular a transparência dos processos;Participar das Auditorias Periódicas, provendo informações/evidências necessárias de acordo com o tema solicitado pelo auditor;Realizar OnBoarding de novos profissionais da área, replicando conhecimento referente aos processos, modelo de atendimento e padrões FCamara;Requirements and skillsDo que você precisa:Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Administração ou similares (desejável)Conhecimento avançado de Métodos Ágeis (exemplo: Scrum, Kanban, Lean, OKRs, MGM3.0, Indicadores, Value Stream Mapping) (desejável)Conhecimento avançado de Ferramentas Ágeis (exemplo: Jira, Trello, Slack, Azure, Confluence) (desejável)Experiência em Desenvolvimento de Software (produtos e serviços digitais) (desejável)Conhecimento em Lean (desejável)Conhecimento em Cultura DevOps (desejável)Conhecimento em Design Thinking (desejável)Conhecimento em Análise de Dados (desejável)Inglês (desejável)
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