#Nosso jeito de fazer história: Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil. Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente. Responsabilidades e atribuições: Desenvolver e implementar estratégias de engajamento e cultura para fortalecer o ambiente de trabalho e melhorar o clima organizacional; Estruturação e manutenção da Política Interna de Comunicação Interna, bem como calendário corporativo; Criação e gestão de comunicados internos para manter a equipe informada e engajada; Atendimento das áreas do negócio para planejamento, criação e produção de campanhas de engajamento; Planejamento e execução de ações de endomarketing que promovam a cultura e os valores da empresa; Organização de eventos internos (presenciais e híbridos); Gerenciamento de projetos relacionados à marca empregadora, incluindo gestão do Glassdoor e apoio ao time de Talent para estratégias do Linkedin; Análise de dados e métricas para avaliar o impacto das iniciativas e sugerir melhorias. Contratação de fornecedores para ações de engajamento; Melhoria recorrente dos processos que permeiam a jornada de experiência do colaborador(a); Criação e produção de eventos e ações de engajamento para o público interno; Aplicação e análise de pesquisas de clima. Requisitos e qualificações: Formação superior em Comunicação, Administração, Marketing ou áreas relacionadas; Vivência em comunicação interna e endomarketing; Habilidade em criar e gerenciar conteúdos para diversos canais de comunicação; Excelente capacidade de escrita e comunicação verbal; Proatividade, criatividade, agilidade e habilidades de resolução de problemas; Será um diferencial ter vivência com marca empregadora. Informações adicionais: #NeoJourney l Cardápio de Benefícios: Vale Alimentação/Refeição;