**CHEGOU SUA HORA DE BRILHAR! **Você quer se tornar um diamante? Então está no lugar certo!
Conheça um pouco mais sobre a Neurotech e a vaga antes de fazer sua inscrição. **Lembramos que esta vaga também está disponível para Pessoas com Deficiência (PCD) e para todos os demais públicos, em fortalecimento ao nosso valor Pluralidade.**
Somos uma empresa pioneira na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning e Big Data. Estamos há 20 anos atendendo no mercado brasileiro, atendendo a diversos clientes nos segmentos de crédito, varejo, seguros e mercado financeiro.
Desafios e uma cultura de excelência fazem parte do nosso dia a dia. Esses são alguns dos motivos pelo qual **90%** dos nossos diamantes recomendam a Neurotech para outras pessoas, nos levando a uma nota geral de 4,5.
E você também pode brilhar conosco.
Estamos em busca de uma **Pessoa Analista de Gente e Gestão II - Foco em Recrutamento e Seleção.** Conheça mais sobre a vaga:
- ? **Requisitos Essenciais**:
- Graduação Completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação será um diferencial.
- Experiência anterior em recrutamento e seleção, com foco em perfis de tecnologia.
- Vivência com práticas ágeis (Cerimônias/Metodologias) e equipes em formato de Squads.
**Competências e habilidades**
- Conhecimento nas ferramentas do Google Workspace e/ou Pacote Office.
- Habilidades avançadas de comunicação e entrevista por competência.
- Capacidade de avaliar competências técnicas e comportamentais.
- Visão estratégica para identificar perfis alinhados à cultura da empresa.
- Vivência com ferramentas de avaliação comportamental (DISC e outros).
- Vivência com práticas ágeis (Cerimônias/Metodologias) e equipes em formato de Squads.
- Diferencial: Experiência com o ATS Recrutai ou outro.
- Diferencial: Certificação de Tech Recruiter, Análise DISC, RH Ágil ou Outro.
**Principais atividades**:
- Planejar e executar estratégias de recrutamento para diferentes posições.
- Conduzir entrevistas presenciais e remotas com foco em competências e cultura.
- Coletar feedback dos entrevistadores e compartilhar insights.
- Manter os sistemas e ferramentas de seleção atualizados.
- Contribuir para a elaboração de relatórios e análises de Recrutamento e Seleção.
- Conduzir integrações dos novos colaboradores.
- Montar kits de boas-vindas para os novos colaboradores.
- Monitoramento do Programa de Indicação: Minere Um Diamante.
- Apoiar a gerência de gente e gestão em outras atividades.
E os benefícios? São tantos, que preparamos um material para você conferir todos eles. Legal, não é? Venha brilhar com a gente: se inscreva e conheça mais sobre nossa cultura e valores nas nossas redes sociais
**#VemPraNeuro