Pessoa Analista De Gente E Gestão Pleno

Formação em Administração, Psicologia, Engenharia e afins.Experiência anterior em áreas de Gente e Gestão, preferencialmente em empresas dinâmicas e inovadoras.Experiência prévia na condução do ciclo de avaliação de desempenho e pesquisa de clima.Habilidade em conduzir processos estruturados, com atenção a prazos e qualidade.Facilidade em lidar com dados e criar relatórios objetivos para subsidiar decisões da liderança.Excelente comunicação e capacidade de conduzir conversas difíceis de maneira construtiva.Gestão do período de experiência:Realizar todas as etapas do processo de período de experiência, garantindo que prazos sejam cumpridos.Conduzir conversas estruturadas e realizar calibrações com a liderança para avaliar os colaboradores nos primeiros três meses.Entrevista de desligamento:Estruturar e acompanhar o processo de entrevista de desligamento, assegurando que informações relevantes sejam capturadas e analisadas para melhorias contínuas.Pesquisa de clima:Realizar pesquisas de clima trimestrais, garantindo alta adesão e coleta de dados confiáveis.Estratificar os resultados por áreas e níveis, apresentando insights claros e objetivos.Acompanhar os planos de ação elaborados pela liderança, assegurando progresso e impacto positivo nas equipes.Ciclo de avaliação de desempenho:Executar todas as etapas do ciclo de avaliação de desempenho, desde o planejamento até a finalização, garantindo que prazos e critérios sejam cumpridos.Apoiar os líderes na análise e calibração dos resultados, além de orientar sobre a implementação de planos de desenvolvimento individual.