Job descriptionSe você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão:somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa. Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência. Missão do cargo Será responsável por cuidar da frente de Alta Renda de nossos clientes B2B (Bancos e Instituições Financeiras) garantindo a proposta de valor de produto, desenvolvimento a implantação de nossas variantes do perfil de clientes B2C e B2B. Fará exploratório para entender os desejos e necessidades do cliente para garantir que os benefícios estejam disponíveis. Deverá buscar no mercado as melhores práticas e implementar melhoria contínua em seu produto. Também fará interface com a área comercial bancos para apoiar o time no atendimento e sustentação do produto em reuniões com o cliente e técnicas.
Main responsibilitiesParticipar de rituais ágeis, incluindo sprints, planejamento e refinamento de backlog;Liderar o desenvolvimento e entrega de novos produtos e funcionalidades do produto Plataforma de Incentivos em linha com a estratégia da empresa;Colaborar com a squad na gestão do desenvolvimento, manutenção e sustentação do produto com a squad;Conduzir novas iniciativas de produtos;Garantir a entrega eficiência de produtos e features com foco em execução, lançamento, sustentação e manutenção;Definir a visão e a estratégia do Produto através da priorização dos épicos no Product Roadmap;Manter o backlog do produto atualizado (garantir o abastecimento, entendimento e transparência);Ter conhecimento técnico de maneiras de fazer e conduzir processos de Ideação, criação, escrita e fatiamento (domínio do FDP: Fatiar, descartar e Priorizar);Escrever priorizar e ordenar histórias que farão parte do backlog do produto;Proximidade com o time de desenvolvimento (foco no tático);Implementar e acompanhar indicadores de performance da squad/sprint e produto, a fim de promover a tomada de decisão baseada em dados, visando a maximização do ROI;Criar e manter documentação atualizada com as regras do produto (jornada, processos, regras de negócios, fluxo e sla´s para resolução de problemas);Engajar as partes interessadas;Apresentar resultados da squad/sprint e produto à média e alta liderança;Desejável conhecimento em atendimento comercial a bancos. Requirements and skillsGraduação em Administração, Economia, Engenharias, TI ou correlatas;Cursos de metodologia ágil framework ágil/scrum;Experiência comprovada como Product Owner;Experiência em extração, manuseio, análise e interpretação de dados;Experiência em ambientes ágeis, participando ativamente de planejamento de sprints, refinamento de backlog e reuniões diárias;Excelentes habilidades de comunicação e colaboração com stakeholders;Domínio em ferramentas como Jira, Confluence, Miro, Excel, Power BI;Ter experiência com o produto de incentivos será um diferencial. Additional informationO QUE OFERECEMOS? Alelo Alimentação e Alelo Refeição;Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);Alelo Cultura;Previdência Privada;PPR;Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;Auxílio creche/babá;Zenklub;Gympass/Wellhub;Seguro de Vida;Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);Espaço massagem, manicure e barbearia;Cafés e frutas no escritório;Programa de Reconhecimento;Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024.
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