Job descriptionSe você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.Missão do cargoSerá responsável pela squad e produto de Plataforma de Incentivos, atuando com a sustentação e manutenção, bem como desenvolvimento de melhorias do produto. Deverá buscar no mercado as melhores práticas e implementar melhoria contínua em seu produto. Também fará interface com a área comercial para apoiar o time na venda do produto em reuniões de prospecção com o cliente e reuniões técnicas para entender as necessidades e desejos dos clientes.Main responsibilitiesParticipar de rituais ágeis, incluindo sprints, planejamento e refinamento de backlog;Liderar o desenvolvimento e entrega de novos produtos e funcionalidades de meios de pagamentos alinhada com a estratégia da empresa;Colaborar com a squad na gestão do desenvolvimento, manutenção e sustentação do produto com a squad;Conduzir novas iniciativas de produtos;Garantir a entrega eficiência de produtos e features com foco em execução, lançamento, sustentação e manutenção;Definir a visão e a estratégia do Produto através da priorização dos épicos no Product Roadmap;Manter o backlog do produto atualizado (garantir o abastecimento, entendimento e transparência);Ter conhecimento técnico de maneiras de fazer e conduzir processos de Ideação, criação, escrita e fatiamento (domínio do FDP: Fatiar, descartar e Priorizar);Escrever priorizar e ordenar histórias que farão parte do backlog do produto;Proximidade com o time de desenvolvimento (foco no tático);Implementar e acompanhar indicadores de performance da squad/sprint e produto, a fim de promover a tomada de decisão baseada em dados, visando a maximização do ROI;Criar e manter documentação atualizada com as regras do produto (jornada, processos, regras de negócios, fluxo e sla´s para resolução de problemas);Engajar as partes interessadas;Apresentar resultados da squad/sprint e produto à média e alta liderança.Requirements and skillsGraduação em Administração, Economia, Engenharias, TI ou correlatas;Cursos de metodologia ágil framework ágil/scrum;Experiência comprovada como Product Owner em meios de pagamento;Experiência em extração, manuseio, análise e interpretação de dados;Experiência em ambientes ágeis, participando ativamente de planejamento de sprints, refinamento de backlog e reuniões diárias;Excelentes habilidades de comunicação e colaboração com stakeholders;Domínio em ferramentas como Jira, Confluence, Miro, Excel, Power BI;Ter experiência com o produto de incentivos será um diferencial.Additional informationO QUE OFERECEMOS?Alelo Alimentação e Alelo Refeição;Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);Alelo Cultura;Previdência Privada;PPR;Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;Auxílio creche/babá;Zenklub;Gympass/Wellhub;Seguro de Vida;Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);Espaço massagem, manicure e barbearia;Cafés e frutas no escritório;Programa de Reconhecimento;Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;
#J-18808-Ljbffr