Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.Somos uma das maiores empresas do Brasil no modelo SaaS (software como serviço).Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas; Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de expansão internacional na América Latina.Atendemos + 50.000 clientes de todos os portes em +40 países;? As +1000 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram 7 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram mais de 4 estrelas no Glassdoor.Nossa cultura:Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD e é dividido em 6 valores: A-team: RDoers são potenciais lideranças ou contribuidores individuais (com potencial para serem referências mundiais na sua expertise);Excellence: Temos obsessão por aprendizado e conhecer as melhores referências naquilo que fazemos para que possamos chegar lá, sempre que possível;Lean: Entregamos valor de forma incremental;Out-teach: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos.Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade;Data-Driven: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas;Customer First: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria.Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente.Nos comprometemos com a segurança dos seus dados!Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.Seu desafio no time:Como Pessoa Recrutadora seu papel será apoiar o crescimento dos nossos times através do recrutamento de novos talentos em qualquer parte desse mundão!Seu desafio será encontrar pessoas que tenham fit com a nossa cultura, se identifiquem com nossos princípios e valorizem nossa atuação afirmativa em diversidade & inclusão.Para isso, você também terá apoio de um time de Talent Acquisition, composto por pessoas que estão em constante evolução e são super colaborativas, além de ferramentas de gestão de informação usadas nas empresas mais inovadoras do mundo, treinamentos sobre Hiring que vão além do óbvio, uma célula de People Analytics dedicada apenas para Talent Acquisition e uma célula de Recruitment Marketing alocada dentro do time.Perfil que o time busca: Experiência em Recrutamento e Seleção para posições de negócios;Conhecimentos em indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental;Estar em contato com as tendências da área de talent acquisition.Características que somam pontos… Ter experiência com processos seletivos para posições Customer Success;Conhecimento sobre como conduzir vagas afirmativas;Ter conhecimento em sourcing.Suas principais entregas: Realizar o processo seletivo end to end, garantindo alinhamentos constantes com stakeholders;Acompanhar e reportar métricas do processo seletivo;Participar (e se desenvolver) com projetos na área de atração de pessoas, diversidade e inclusão e métodos inovadores de seleção.Nossas principais entregas: Promover um ambiente respeitoso e plural, com vivência dos nossos valores e código de conduta;Potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;Oferecer desafios em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;Entregar um pacote de benefícios que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).Local de trabalho: Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento: 100% remoto de qualquer lugar do mundo.Na nossa sede em Florianópolis/SC, ao lado do Shopping e a 15 min da praia.___Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.
