Pessoa Analista De Recrutamento E Seleção - Pleno

**Descrição da Vaga**:
**Responsabilidades**:
Conduzir processos seletivos desde a divulgação de vagas até a fase de contratação;
Elaborar e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
Realizar triagem de currículos e entrevistas (presenciais e remotas);
Aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário;
Manter o banco de talentos atualizado;
Gerir as métricas e KPIs de recrutamento, como tempo de fechamento de vaga e qualidade de contratação;
Colaborar com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação;
Participar de eventos de recrutamento, como feiras de emprego ou palestras universitárias;
Apoiar na implementação de melhorias contínuas nas práticas de recrutamento e seleção.
**Requisitos**:
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em recrutamento e seleção (mínimo de 2 anos);
Experiência com entrevistas baseadas em competências;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente e em prazos apertados;
Conhecimento em testes psicológicos será um diferencial;
**Competências Desejadas**:
Proatividade e iniciativa;
Capacidade de análise e julgamento crítico;
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade de lidar com pressão e cumprir prazos;
Habilidade para trabalhar em equipe.
**Modelo de Trabalho**:
Hibrido 2 á 3 vezes na empresa.
Vaga PJ
**Beneficios**:
Remuneração Fixa + Comissão por vaga fechada + Ajuda de custo