Pessoa Analista De Recursos Humanos Generalista

Quem Somos?
Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?
Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.
Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa história!
Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
Bate-papo com o time de R&S
Bate-papo com o Gestor da vaga
Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.
Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?
Acredita que não preenche todos os requisitos?
Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura!
Responsabilidades e atribuições

Irá receber cronograma para visitas diarias aos escritórios de engenharia que ficam em obras para tratar os temas de rh com os clientes internos
Se locomovendo de localidade de acordo com as ações propostas e prioridades de rh;
Locomoção sempre nos bairros de SP; (profissional será reembolsado pelo KM que percorrer com veiculo próprio ou por transporte público);
Apoiar na construção para implantação do departamento de Business Partner na Cury em obras;
Trabalhará com todas as ferramentas de Business Partner conectando as ações do escritório corporativo para obras engenharia nas localidades;
Bem como, treinamentos, recrutamentos, diversidade, clima e gestão entre outros;
Terá que Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos e qualificações
Requisitos Mínimos:

Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência com rh generalista é um perfil adequado;
Pacote Office nível intermediário
Gostar de implantação, criar processos novos para área de Business partner;

Informações adicionais
Trabalhando aqui, você terá:
Saúde

Assistência Médica SulAmérica
Assistência Odontológica SulAmérica
Seguro de Vida MetLife

Desenvolvimento/Cultura

Plano de Desenvolvimento Individual
Plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
Incentivo Educacional

Nossos diferenciais

Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
Confraternização fim do ano com diversas premiações
Comemorações de datas comemorativas durante o ano

Qualidade de vida e Bem-Estar

Ginástica laboral semanal
Para te ajudar a ficar em forma, parceria com o Totalpass

Para Papais e Mamães

Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.

E ainda tem mais...

Vale-refeição
Vale-transporte
Programa de Indicação de Talentos
Programa de Recrutamento Interno

Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país* e atualmente ocupamos o ranking da 7ª empresa do novo mercado imobiliário? Estamos na bolsa de valores e temos mais de 2 mil profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo.
Prazer, somos a Cury! #vemserCury

Ranking da INTEC Brasil 2024

POR QUE ESCOLHER A CURY?
Nossa empresa está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias. Mas o maior reconhecimento está na satisfação dos nossos clientes na realização do sonho de milhares de pessoas. Estamos ainda mais focados na nossa missão de reduzir o déficit habitacional e ser a construtora número 1 dos brasileiros.
Nossos princípios essenciais:
Nossa Missão: Contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, protegendo o meio ambiente, favorecendo condições saudáveis e seguras nas frentes de trabalho aos nossos profissionais, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeitando nossos clientes.
Nossa Visão: Ser referência em habitação, sendo reconhecidos por eficiência na construção, nossa preocupação com o meio ambiente e com as condições de trabalho dos nossos profissionais, tempo hábil de entrega e soluções comerciais e financeiras adequadas aos nossos clientes, pautado na ética, responsabilidade, transparência, competência, e solidez,
Valores: Ética; Transparência; Responsabilidade; Competência; Solidez e Sustentabilidade.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS PROGRAMAS:
DNA Cury Júnior | Jovem Aprendiz
O programa visa oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa.
DNA Cury| Estágio
Nossos estagiários têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa.
Desenvolvimento| Cultura
Na Academia Cury você irá encontrar:
Trilhas de aprendizagem: Que te darão uma força na sua capacitação profissional.
Incentivo Educacional: Oferecemos o programa de reembolso de graduação, pós graduação, MBA e idiomas.

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