**Nível**: Pleno
**Cursos de**: Admadministração estratégico de Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horácio Comercial.
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Pessoa Analista de RH p ara atuar em um projeto de plataforma digital de áudio e vídeo para desenvolvimento pessoal e empreendedorismo.
**Sobre as responsabilidades deste profissional**:
Planejar, coordenar e executar atividades relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários na empresa;
Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para melhorar a comunicação interna da empresa, promover o comprometimento dos funcionários com a empresa e sua cultura, além de promover um ambiente de trabalho saudável e agradável;
Criar, executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores para garantir que eles se adaptem bem à cultura da empresa, entendam seus papéis e responsabilidades, e comecem a trabalhar de forma produtiva o mais rápido possível;
Gerenciar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, bem como realizar a gestão da folha de pagamento e dos processos de remuneração;
Desenvolver essas descrições de cargo, garantindo que elas sejam claras, precisas e alinhadas com a cultura e valores da empresa;
Planejar e estruturar plano de cargos e salários, para atrair e reter talentos, garantindo que os colaboradores sejam reconhecidos e recompensados de forma justa e adequada pelo trabalho que realizam;
Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e da empresa e planejar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais que possam suprir essas necessidades.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos.
**Conhecimentos/ experiências desejadas para este profissional**:
Experiência em recrutamento e seleção, incluindo técnicas de seleção, avaliação de habilidades e identificação de talentos;
Experiência em gestão de projetos e processos;
Desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitação;
Comunicação interna e endomarketing;
Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos e folha de pagamento;
Conhecimento de ferramentas e técnicas de análise e diagnóstico do ambiente de trabalho, clima organizacional e desenvolvimento de competências.
**Soft skills que serão valorizadas**:
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Habilidade em gestão de conflitos e negociação;
Proatividade e senso de urgência;
Liderança e capacidade de influência;
Visão estratégica e de negócios;
Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças;
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
Empatia e habilidade em lidar com as emoções dos colaboradores;
Forte ética profissional e senso de responsabilidade.
Você quer se desenvolver como Pessoa Analista de RH em grandes projetos? Então esperamos a sua aplicação nesta vaga!
Pleno
1 ano
