**Descrição Geral**:
- Contribuir com boas práticas de remuneração, bem como à manutenção da equidade salarial interna, tendo como referencial os parâmetros estabelecidos em políticas e procedimentos internos.
**Pré-Requisitos**:
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- Graduação completa em Administração, Contábeis, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
- Experiência na área de cargos e salários;
- Conhecimento em Excel e Power Point avançados.
**Atividades**:
- Analisar as movimentações de pessoal e orientar os gestores na aplicação das políticas e manutenção do equilíbrio do quadro de pessoal;
- Contribuir com o desenvolvimento de modelos de remuneração variável (bônus, comissionamento etc.
), através de estudos de mercado visando adequações/adaptações aos planos existentes;
- Elaborar estudos e análises para a manutenção do Plano de Remuneração Fixa e Variável;
- Garantir as movimentações de pessoal (transferências entre áreas, localidades, alteração de cargos, salários, ajustes coletivos de salários etc.)
objetivando atender as adequações/atualizações das informações na gestão de pessoas;
- Participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa;
- Realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar decisões relacionadas a esse tema.
**Benefícios**:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- PLR anual;
- Vale refeição;
- Desconto ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Acesso a UP Farma - Universidade Corporativa Pague Menos;
- Incentivo a atividade física com descontos em assinaturas no aplicativo _Gympass;_
- Seguro de vida;
- Acesso ao programa de descontos em faculdades, escolas, cursos de idiomas e informática.
A diversidade é essencial para construir um espaço de trabalho potente e plural, com trocas de experiências e pontos de vista diferentes.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Vem ser Pague Menos, vem ser Gigante!