Descrição da vaga Na Hype, a Diretoria de Excelência é a força propulsora do sucesso em todos os setores da empresa. Aqui, nosso foco é catalisar resultados de maneira única e inovadora. Somos agentes da transformação, dedicados à busca da qualidade excepcional nos cinco pilares fundamentais: Pessoas, processos, tecnologia, clientes e jurídico. Unimos essas verticais para otimizar, inovar e alcançar resultados extraordinários. Nosso propósito é claro: fortalecer a cultura corporativa, promovendo a automação e escalabilidade dos processos, criando soluções inovadoras e desenvolvendo um sistema de gestão coeso. Atuamos como parceiros em todas as áreas da Hype, sendo integradores, solucionadores de problemas e impulsionadores do sucesso da empresa. A posição de Pessoa Analista de Talent Acquisition Sênior está vinculada à Diretoria de Excelência, integrando-se ao departamento de Gente e Gestão . Responsabilidades e atribuições: — De forma resumida, você terá como atribuições: Conduzir os processos de seleção de ponta a ponta em alto nível, visando alcançar os talentos desejados, para posições de operação à gerência; Atuar em colaboração com líderes para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos do mercado; Desenvolver os processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada do candidato; Atuar como suporte especializado para os demais membros do time de talentos, bem como para as lideranças da Hype; Produzir análises relacionadas à jornada do candidato, assertividade do processo seletivo, eficácia das contratações, investimentos e similares; Definir estratégias arrojadas e diferenciadas para localizar candidatos, mapear o mercado e criar bancos de talentos para diversas áreas e posições; Gerenciar e engajar as principais partes interessadas para proporcionar a melhor experiência de recrutamento e seleção; Assegurar a qualidade das contratações, considerando tanto a perspectiva de cultura da companhia, dos gestores das posições quanto a satisfação dos novos colaboradores; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender a grandes volumes de contratações em diferentes níveis hierárquicos; Garantir a excelência do processo de seleção, utilizando técnicas inovadoras para identificar e atrair talentos. Acompanhar e reportar relatórios detalhados e indicadores de desempenho para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento; Garantir que as partes interessadas e lideranças de G&G tem acesso ao status de cada processo seletivo do time semanalmente; Atuar como apoio técnico especializado na definição de perfis desejados, no mapeamento de competências e na escolha das melhoras ferramentas de seleção para avaliação de cada competência desejada. Requisitos e qualificações: — Para concorrer a essa vaga, você deve: Possuir ensino superior completo em Engenharia, Administração, Psicologia ou correlatas; Possuir conhecimento intermediário em Excel ; Possuir vivência prática em processos de recrutamento e seleção em grande volume e complexidade ; Possuir habilidades com ferramentas, metodologias e práticas da área. — É importante você demonstrar: Comunicação assertiva; Habilidades sociais e de relacionamento; Criticidade e orientação para análise e pesquisa; Orientação para resultados e metas; Conhecimentos sobre práticas de talent acquisition e employer branding. — E será muito bom se você: Possuir um MBA em áreas correlatas ao desenvolvimento humano e/ou de seleção; Possuir cursos e/ou formações na área de talent acquisition; Possuir habilidade com IAs de recrutamento e seleção; Possuir conhecimento em dados, análises e similares. Informações adicionais: Benefícios de ser um hyper: Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir: Ifood Benefícios : Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma ? Trabalho Híbrido : Beneficie-se de um modelo de trabalho híbrido, combinando home office e presença no escritório, em combinação com seu gestor. Isso permite flexibilidade e adaptação ao seu estilo de vida, mantendo a eficiência e colaboração no trabalho. Avus: Consulta médica e de Telemedicina (24h) com descontos especiais, proporcionando acesso fácil a diversas especialidades médicas; Procedimentos odontológicos com até 40% de desconto para manter seu sorriso saudável; Assistência Psicológica e Orientação Jurídica pela Optum para cuidar da sua mente e fornecer suporte legal; Consultoria Financeira e Serviço Social pela Optum, para garantir equilíbrio financeiro e apoio social; Para aliviar o estresse, conte com o Zen Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva; Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass , escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento ??? Ainda no campo da saúde, temos o StarBem , um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas. Exclusividades dos hypers: Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito; Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno; Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né? E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então vemserhype E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então vemserhype Vamos construir o futuro juntos? Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up . Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias . Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos , criativos , que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança . Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes , o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade. A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas , que carinhosamente chamamos de hypers Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas Então, você está preparado(a)?