Pessoa Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Apoiar no levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário. Apoiar na logística para realização dos treinamentos, quando necessário. Elaborar e aplicar treinamentos comportamentais, conforme necessidades levantadas. Propor e realizar programas e políticas voltadas ao desenvolvimento de colaboradores e gestores. Atender as auditorias internas e externas em relação a área se necessário. Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a treinamento e desenvolvimento, para apoio na tomada de decisão . Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual. Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes. Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores. Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de treinamento Empresa: Cury Construtora Atua com construção civil. Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (DH)