Pessoa Analista Fiscal (Júnior)

Somos o Grupo Emefarma! Uma empresa que cresceu com o propósito de levar saúde e bem-estar para a vida das pessoas. Desafios, mudanças e constante desenvolvimento fazem parte do nosso DNA. Com mais de 400 colaboradores, o Grupo está presente em 2 Estados do Brasil: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Trabalhamos para entregar sempre o melhor aos nossos colaboradores, clientes e parceiros. Acreditamos que um ambiente de trabalho leve e descontraído contribuem para a excelência de nossas entregas. Levamos a sério valores como comprometimento, respeito, sustentabilidade e integridade. Sim! Valorizamos a diversidade em nosso time! Estamos à procura de pessoas engajadas e inovadoras para cumprir o nosso propósito e alcançar grandes conquistas. Você também valoriza essas ideias? Vamos juntos! /n Necessário Ensino Superior completo em Ciências Contábeis; Necessário MS Excel Avançado; Conhecimento nos sistemas TOTVS, Planner ou Trello s erá considerado um diferencial. /n Confira os desafios dessa oportunidade:  Fazer a análise e lançamentos nos Livros Fiscais, para a apuração e pagamento do Imposto ICMS/IPI, emitindo guias de recolhimento; Dar apoio ao setor de contabilidade referente aos livros fiscais, através de relatórios emitidos pelo sistema; Gerar, analisar e enviar as obrigações acessórias (EFD ICMS-IPI / EFD Contribuições / DCTF / CODIN/ ADERJ / DECLAN); Apoio aos Setores pares relacionados ao Fiscal; Se manter atualizado quanto às normas da legislação; Realizar a análise de produtos e o cadastro de tributação; Atender à possíveis fiscalizações dos órgãos públicos, indo aos órgãos públicos e atendimento a consultorias externas. Interação com a equipe quanto as demandas que forem urgentes e necessitam de apoio para conclusão. Informações abaixo exclusivas para candidatos internos: Ter cargo a partir do nível de assistente; Ter no mínimo 6 meses de contrato no período da inscrição ou no último cargo; Não apresentar ausência injustificada nos últimos 6 meses; Apresentar resultado do IAC, no último ciclo da avaliação de desempenho, igual ou superior a 0,95 (colaboradores elegíveis a avaliação).