Descrição do CargoColaborar com a liderança executiva para desenvolver e implementar estratégias operacionais alinhadas aos objetivos de negócio.Monitorar e analisar os indicadores de desempenho operacional, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.Participar ativamente do desenvolvimento e execução de planos operacionais para garantir a eficiência e a eficácia das operações.Liderar e apoiar projetos operacionais para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento, mantendo a qualidade e a conformidade.Gerenciar o orçamento operacional, controlando os custos e identificando oportunidades de economia.Recrutar, treinar e desenvolver a equipe operacional, garantindo um alto nível de desempenho e engajamento.Desenvolver e manter relacionamentos com fornecedores-chave, garantindo a qualidade e a pontualidade das entregas.Desenvolver e implementar processos operacionais eficientes e padronizados.Identificar oportunidades de automação e digitalização para aumentar a eficiência operacional.Garantir a conformidade com as regulamentações e padrões de qualidade relevantes.Representar a empresa em eventos do setor e manter-se atualizado sobre as tendências e inovações na área.Colaborar com outras funções da empresa, como vendas, marketing e pesquisa e desenvolvimento, para garantir a integração eficaz das operações.O que é esperado:Responsável por conectar a gestão estratégica de pessoas com os objetivos gerais do negócio, atuando como um consultor interno.
Este papel envolve:Entender os negócios e processos da organização, tanto no nível estratégico quanto operacional.Propor soluções para os processos da empresa, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio.Trabalhar diretamente com a liderança sênior no desenvolvimento e direcionamento de processos de gestão que apoiem os objetivos organizacionais.Fomentar a capacitação por meio de treinamentos e sessões para garantir melhores resultados e cumprimento de metas.Atuar como suporte estratégico para as lideranças, fazendo as perguntas certas e definindo estratégias e planejamentos objetivos.O conhecimento em finanças, gestão de pessoas e poder trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa para apoiar e aconselhar a tomada de decisões estratégicas e operacionais.#J-18808-Ljbffr