O que você precisa para essa posição no jogo: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas afins; Vivência prévia em áreas de RH, preferencialmente como HRBP; Conhecimento de indicadores, dados e construção de apresentações. Bora movimentar o esporte!
Sobre a posição no jogo:
Como Pessoa Analista HRBP - Supply Chain você entrará em campo, com as seguintes atividades:
Colaborar com os líderes da área de Supply Chain para entender as necessidades, desafios e objetivos estratégicos da organização. Desenvolver e implementar soluções de RH alinhadas com as premissas do grupo e colaborar para o alcance dos objetivos das áreas clientes, garantindo que as práticas de RH e fortalecimento da cultura, sustentem visão e missão da empresa/área; Fornecer orientação e aconselhamento aos líderes sobre temas diversos de RH, incluindo gestão de desempenho, planejamento de sucessão, desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, resolução de conflitos, entre outros; Gerenciar todas as fases do ciclo de vida do empregado, desde a contratação até o desligamento. Garantir que os processos de recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e retenção sejam eficazes e alinhados com as necessidades do negócio; Coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências, padrões e áreas de melhoria. Desenvolver relatórios e métricas para monitorar o desempenho organizacional e informar a tomada de decisões estratégicas; Atuar como interface entre as áreas especialistas e clientes promovendo a melhor experiência para os colaboradores ao longo de sua jornada no Grupo através das políticas existentes e necessidades, para sustentação ou criação de práticas e processos que atendam a necessidade do cliente, negócio e melhor experiência ao colaborador; Facilitar iniciativas de mudança organizacional, ajudando os líderes a entender e gerenciar o impacto das mudanças nos funcionários e na cultura da empresa. Fornecer suporte e recursos para garantir uma transição suave e bem-sucedida.