Job descriptionAvaliar as atividades se estão realizadas conforme padrão e projetos cadastrados no Autodoc de forma a garantir uma entrega com segurança, saúde e preservando meio ambiente. Suporte em casos de fiscalização internas e externas. Suporte para a equipe da fábrica no tocante de SSMA, ministrar treinamentos. Interface com área corporativa. Gestão de TST, indicadores, documental e promover campanhas de SSMA.Main responsibilitiesMinistrar treinamento para novos TSTs e equipe da engenharia com detalhamento das rotinas, Análises de Riscos, ITs, POs e Ondas de SSMA. Ministrar reunião/treinamento com terceiros abordando o tema de SSMA definido em cronograma, apresentar os dados de acidentes e atualização de procedimentos.Executar as campanhas de SSMA seguindo o cronograma anual (exemplo SIPAT, Novembro Azul, Outubro Rosa, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes e outros).Montar composição da brigada de incêndio para as obras da fábrica, garantir o treinamento externo e manter os certificados arquivados em rede para apresentar caso de auditoria.Investigar todos os acidentes ocorridos nas obras (Emissão de CAT, cadastro no portal de SSO, verificação das medidas de controle, acompanhamento do acidentado até o retorno).Participar das reuniões de comunicação Regular N3 – GGO, quando necessário interação e suporte em itens de SSMA, exemplo acidente, avaliação de cenários crítico, documentação de segurança.Analisar com os GGOS os cartões de segurança das obras, definindo o prioritário para ser levado para o comitê regional.Realizar as reuniões regulares com o TST, avaliando plano de ação e andamento, afim de atingir a meta proposta para o projeto. Suporte técnico para obras com interface de MA corporativo.Suporte para GGOs nos itens apresentados para o GRO. Ajudar na explicação e detalhes técnicos do cartão de SSMA da sua respectiva fábrica.Avaliar a solicitação/notificação, pesquisar e entregar a documentação no prazo estabelecido.Entregar documentos de SSMA (PGR. PCMSO, PGRCC e CPO) e sinalizar os riscos mais crítico do respectivo canteiro e medidas de controle.Validar projeto de logística da obra no tocante a SSMA: Dimensionamento de área vivência e Baia de resíduos, risco de trabalho sobreposto, caminho seguro, acesso de caminhões, isolamento periférico e outros perigos de acidentes.Ajustar os itens de segurança do grupo 16: Verificar materiais e suas respectivas quantidades a serem utilizadas no canteiro de obras.Manter atualizado o cadastro de profissionais do SESMT no site do M T E.Conduzir o processo eleitoral da CIPA, reuniões mensais, cadastro no cervello das estabilidades, treinamento, lançamento das atas e todo processo eleitoral no portal.Verificar cumprimento das premissas de segurança, conforme manual de operação dos equipamentos críticos (guindaste, grua, cremalheira, andaime suspenso, compressores e máquinas auto motorizadas).Atualizar e apresentar os indicadores do PEF da categoria de SSMA para o GGO na reunião de SSO da fábrica.Avaliar as obras em relação aos procedimentos de SSMA conforme relatório de auditoria disponível no autodoc. Lançar no portal os itens conformes e não conformes, com as fotos e anexar cópia do relatório assinada pelo auditor e gestores.Compilar os indicadores da fábrica e colocar as evidencias na rede SSO corporativo (Cartões de condição e comportamento de risco, atividades dos TST, ACA e ASA, ondas de procedimento de MA e SSO, planilha de advertências.Revisar projetos dos EPCs de suas respectivas fábricas, solicitar atualização ou novos projetos para o book.Revisar EPIs de suas respectivas fábricas, solicitar testes de novos produtos, levando em consideração qualidade e preço.Requirements and skillsEnsino superior preferencialmente em ENGENHARIA CIVIL / ENGENHARIA DE PRODUÇÃO / ENGENHARIA MEIO AMBIENTE.Pacote office.EXPERIÊNCIA EM LEITURA DE PROJETOS.CONHECIMENTO BÁSICO DA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DE SEGURANÇA E SAÚDE.DESEJÁVEL - ATUAÇÃO COMO TÉCNICO DE SEGURANÇA.Additional informationDay off de aniversário; vale refeição e vale transporte; plano de saúde, odontológico e seguro de vida; auxílio creche até os 2 anos do bebê; adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; licença paternidade estendida; clube de parcerias; home office 2x na semana; emenda de feriados; dress code flexível.
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