Quem estamos procurandoUma pessoa que goste de trabalhar com pessoas, que goste de processos, que seja organizada, que já tenha tido experiência prévia na área, ame comunicação e que quer ver a empresa crescer. Essa pessoa vai entrar para um time de alta performance e deve ser comprometida com resultados esperados e ter muita energia para fazer acontecer.Principais atividades- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho;- Prestar suporte em processos como contratação, recesso, evolução e desligamento de colaboradores;- Fornecer suporte e orientação baseadas em politicas e processos previamente elaborados;- Acompanhar e ajudar a disseminar boas práticas acerca das políticas internas da empresa;- Organizar e acompanhar os eventos internos da empresa;- Auxiliar nas demais demandas do setor.Requisitos- Estar cursando ensino superior de Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou similares;- Experiência comprovada como estagiário de Recursos Humanos ou similar;- Familiaridade com o G-Suíte;- Familiaridade em processos de hunting pelo Linkedin;- Apresentar comunicação assertiva;- Ser proativo e resiliente.Diferenciais (Não eliminatórios)- Referência de alguém em posição de liderança (ex líder, ex diretor, professor);- Já ter trabalhado/estagiado em startup;- Ter feito parte de empresa júnior;- Conhecimento básico no google sheets;- Familiaridade com plataformas de Recursos Humanos (In Hire, Team Guide);- Conhecimento básico de processos de Departamento Pessoal.Formato de contratação100% presencialO que você vai encontrar por aqui... Recesso remunerado (após 1 ano de empresa) Cartão de benefícios flexíveis (Swile) Total Pass Consultas psicológicas na Vittude Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais Acesso a diversos eventos Networking com outras startups Pixversário ;) Cultura horizontal e inclusiva; Dress Code flexível; Escritório disponível 24h; Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.Etapas do processo seletivoHunting / inscriçãoPhone screenEntrevista com o time de Pessoas e CulturaEntrevista com o gestor da área + teste técnicoEntrevista com o diretor responsávelEnvio da propostawww.sunne.com.br