Job descriptionVocê tem paixão por desafios e quer impulsionar grandes transformações no setor de O&G/Energy?Você é uma pessoa apaixonada por eficiência, tem aptidão para solucionar problemas complexos de diferentes naturezas e tem um olhar afiado para identificar oportunidades de melhoria?Se você respondeu sim para as perguntas acima, queremos você no nosso time!Estamos à procura de uma Pessoa Consultora de Negócio (Sênior) com experiência no setor de O&G/Energy que seja talentosa, entusiasmada e tenha uma energia super positiva para nos ajudar a transformar a maneira como nossos clientes e parceiros de negócio operam, levando-os a novos patamares de excelência.Main responsibilitiesPrincipais responsabilidades e atribuições:Participar ativamente na execução e acompanhamento de projetos de diferentes naturezas, desde a fase de planejamento até a implementação.Realizar análises e diagnósticos detalhados a fim de identificar oportunidades de melhorias para o contexto do negócio.Colaborar diretamente com equipes multidisciplinares, oferecendo insights e soluções personalizadas para os desafios do setor.Elaborar relatórios e apresentações, comunicando resultados e recomendações para diferentes stakeholders.Manter-se atualizado acerca das principais tendências e inovações do mercado de O&G/Energy.O que buscamos:Ter experiência prática em projetos de consultoria e no ramo de O&G/Energy.Capacidade analítica e visão estratégica do setor e dos seus principais desafios.Alto potencial de resolução de problemas.Habilidades de comunicação eficazes para interagir com diversos stakeholders.Proatividade e boa capacidade de se adaptar em diferentes ambientes e cenários.Ser orientado a geração de valor e resultados.Requirements and skillsFormação:Formação superior em Engenharia, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação e/ou MBA em qualquer área de conhecimento será um diferencial.Certificações relacionadas a gestão de projetos, agilidade, eficiência operacional e/ou outras será um diferencial.Conhecimentos necessários:Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc.).Habilidade analítica e pensamento crítico.Excelente habilidade de comunicação.Capacidade de trabalhar em equipe (team work de verdade).Experiência na realização de workshops com diferentes áreas de negócio e stakeholders.Additional informationCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.Outros benefícios:Birthday off;Wellhub (Antigo Gympass);Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes.PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding - Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.Spinnaker - Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.
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