São Paulo, São Paulo, BrazilA Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos.
Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões.
Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.Atuamos em processos judiciais e administrativos propostos por nossos clientes e em algumas ações ativas, a depender da estratégia, gerenciando os escritórios terceirizados, fornecendo os subsídios necessários às defesas com o intuito de minimizar os riscos e perdas financeiras decorrentes de litígios.Além do contencioso, fornecemos suporte jurídico aos diferentes departamentos internos em relação às operações e buscamos identificar e analisar os riscos legais relacionados aos nossos produtos, sugerindo a implementação de medidas preventivas para evitar demandas.Ainda, acompanhamos as últimas tendências e inovações no setor de financeiro e realizamos pesquisas e análises sobre legislação e jurisprudência relevantes que envolvam o negócio.Quais são as responsabilidades desta vaga:Liderar e desenvolver a equipe jurídica, definindo metas, delegando tarefas, fornecendo feedbacks e promovendo o desenvolvimento profissional;Alinhar estratégias do departamento jurídico aos objetivos da empresa, em conjunto com a liderança;Definir estratégias processuais e recursos, analisando riscos, custos e impactos para mitigar prejuízos à empresa;Monitorar indicadores e metas da área, ajustando estratégias conforme necessário;Gerir escritórios terceirizados, acompanhando indicadores e alinhando entregas;Implementar e aprimorar políticas de gestão de riscos legais para reduzir litígios e passivos;Oferecer orientação jurídica estratégica a diferentes departamentos, como Operações, Ouvidoria e CX;Realizar pesquisas e análises jurídicas para aprimorar práticas e garantir excelência no atendimento;Avaliar e adotar soluções tecnológicas para otimizar processos e aumentar a eficiência da equipe.Precisamos de alguém com:Formação Acadêmica: Graduação em Direito e OAB ativa;Pós-graduação em áreas como Direito Bancário ou Processo Civil serão diferenciais;Conhecimento regulatório e processual: Domínio da legislação aplicável ao setor financeiro, regulamentos do Banco Central, Código Civil e Código de Processo Civil;Experiência em Gestão de Departamentos Jurídicos: Ter feito gestão de equipe jurídica interna da empresa e da carteira de processos, com acompanhamento de indicadores internos e de escritórios;Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!
Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente.
Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.#J-18808-Ljbffr