Pessoa Coordenadora De Pessoal

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, com ênfase em Logística, Ciências Contábeis, Economia ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA;Conhecimento em orçamento;Conhecimento de redução de custos;Pacote Office avançado;Habilidades de negociação.Coordenar a equipe de Ponto, orientando, treinando e desenvolvendo membros da equipe para garantir o desempenho eficaz;Supervisionar o processamento de controle de frequência, revisando cálculos, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as normativas da companhia;Ser ponto focal para questões relacionadas a ponto, garantindo um atendimento eficiente e solução de problemas para os colaboradores; Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas;Colaborar com outros departamentos, especialmente com a equipe de Recursos Humanos, para garantir a integração eficaz de práticas e políticas relacionadas a pessoal;Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas recomendadas;Garantir junto às gestões operacionais que a comunicação siga fluida e que haja a maior assertividade possível nas tratativas das frequências;Auditar o sistema frequentemente para que esteja de acordo com a legislação vigente.