Responsabilidades: Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento indicadores, e reuniões periódicas com o time; Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA); Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário; Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance; Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes; Estruturar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento; Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time; Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas; Participando das reuniões de definição de soluções, orçamento e estratégia para o projeto; Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis. Requisitos: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins. Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos, etc); Management 3.0;Domínio em Gestão de Projetos e Contratos; Métodos ágeis e métricas ágeis; Domínio apresentações Eficazes; Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos; Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile: Scrum, XP, Kanban, entre outros; Alto domínio de Negociação; Excelente habilidades de Oratória. Benefícios: Plano de saúde e odontológico; Vale Flex;Licença maternidade e paternidade estendida; Seguro de vida;Previdência privada; Gympass;PLR; Universidade TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para os nossos TOTVERS; Programa +Saudáveis, que cuidamos dos nossos TOTVERS com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais; Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossos TOTVERS.
