Desde 1988, atuamos com inovação na exploração dos limites do nosso negócio. Oferecemos aos nossos clientes e parceiros soluções em distribuição farmacêutica, com eficiência e sustentabilidade e nos encontramos em plena expansão.
Fazemos parte das 10 maiores distribuidoras do Brasil.
Aqui trabalhamos com o compromisso em construir um ambiente cada vez mais equilibrado, diverso e inclusivo, pois acreditamos que as diferenças contribuem para criatividade e inovação da nossa empresa.
Tem vaga rolando no time de
Gente e Cultura.
Uma baita oportunidade de desenvolvimento!
Esse desafio é para quem possui Ensino Superior completo, perfil proativo, dinâmico, com pensamento crítico e adaptabilidade.
Vem conosco!
Responsabilidades e atribuições
Confira os desafios dessa oportunidade:
Desenvolver estratégias eficazes de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos qualificados.
Realizar atividades voltadas para cargos e Salários.
Coordenar o processo de seleção, desde a definição de perfis até a contratação, assegurando a aderência às políticas internas e às leis trabalhistas.
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo suporte em questões relacionadas a pessoas e talentos.
Alinhar as estratégias de RH com os objetivos organizacionais para impulsionar o desempenho e a produtividade.
Implementar e monitorar indicadores de desempenho de RH para avaliar a eficácia das práticas e propor melhorias.
Gerar relatórios e análises para subsidiar decisões estratégicas da alta administração.
Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional, promovendo um ambiente seguro e saudável para todos os colaboradores.
Administrar programas de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado e a equidade interna.
Desenvolver planos de carreira e sucessão para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborando programas que promovam o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento na performance organizacional.
Fomentar uma cultura organizacional positiva e inclusiva, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar ações para melhorar a satisfação e a motivação da equipe.
Implementar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho que incentivem o desenvolvimento individual e contribuam para a gestão de talentos.
Orientar gestores e colaboradores no processo de feedback e desenvolvimento de planos de ação.
Garantir a conformidade com os princípios éticos e valores da empresa em todas as práticas de RH.
Promover um ambiente de trabalho baseado na integridade e respeito mútuo.
Colaborar na definição e implementação de estruturas organizacionais eficientes e flexíveis.
Apoiar iniciativas de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional.
Estabelecer canais eficazes de comunicação interna para garantir a disseminação de informações estratégicas e promover a transparência.
Desenvolver iniciativas de endomarketing para fortalecer a imagem da empresa como empregadora de escolha.
Requisitos e qualificações
Necessário Ensino Superior completo em Psicologia, Administração e ou áreas afins.
Necessário conhecimento em Atuação BP, Gestão de Mudanças, Remuneração e Benefícios, Avaliação de Desempenho, Tendências de Mercado, Recrutamento e Seleção com foco na área Comercial.
Habilidades necessárias: Comunicação Eficaz, Gestão de Conflitos, Desenvolvimento de Talentos, Análise de Dados.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Del Castilho/RJ
Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira 09:00 às 18:48
Oferecemos:
Assistência Médica e Odontológica.
Pensando no seu bem-estar físico, mental e social, temos o Wellhub.
Vale Alimentação e Refeição.
Programa de Bolsas de Estudos.
Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral.
Convênio com Farmácias, Academias e Universidades.
Convênio SESC.
Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
Day-Off no mês do seu aniversário.
Kit Escolar para filhos.
Kit Baby.
Auxílio baby.
Universidade Corporativa.
Somos o Grupo Emefarma! Uma empresa que cresceu com o propósito de levar saúde e bem-estar para a vida das pessoas.
Desafios, mudanças e constante desenvolvimento fazem parte do nosso DNA.
Com mais de 400 colaboradores, o Grupo está presente em 2 Estados do Brasil: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Trabalhamos para entregar sempre o melhor aos nossos colaboradores, clientes e parceiros.
Acreditamos que um ambiente de trabalho leve e descontraído contribui para a excelência de nossas entregas.
Levamos a sério valores como comprometimento, respeito, sustentabilidade e integridade. Valorizamos a diversidade em nosso time!
Estamos à procura de pessoas engajadas e inovadoras para cumprir o nosso propósito e alcançar grandes conquistas.
Você também valoriza essas ideias? Vamos juntos!
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