Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito.
Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade.
Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente.
Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes.
Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore .
Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde .
Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante!
Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
/n Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins; Especialização, pós-graduação ou MBA em sua área de atuação; Conhecimento em software de Riscos (plataforma GRC); Experiência com avaliação de riscos de conformidade; Habilidade em análise de dados para embasar a tomada de decisões; Vivência em funções relacionadas a Compliance ou Gestão de Riscos; Conhecimento regulatório.
/n Garantir a gestão e a mitigação de riscos que possam afetar as operações, os processos e os objetivos estratégicos de uma organização; Identificar, avaliar e monitorar os riscos, além de implementar estratégias e políticas para reduzir ou eliminar possíveis ameaças, assegurando a continuidade dos negócios e o cumprimento das normas e regulamentações; Garantir a implantação, desenvolvimento, melhoria, acuracidade e cultura dos processos de Gestão de Riscos em consonância com as boas práticas de gestão, alinhado à estratégia da empresa; Implantar/Fortalecer cultura em Gestão de Riscos; Avaliar a probabilidade e o impacto de cada risco identificado, priorizando-os com base em sua gravidade; Criar e implementar planos de ação para minimizar ou eliminar os riscos identificados, incluindo políticas, procedimentos e controles; Estabelecer processos para monitorar riscos em tempo real e revisar as estratégias de mitigação, ajustando-as conforme necessário; Garantir que a organização esteja em conformidade com normas e regulamentações relacionadas à gestão de riscos.
Preparar relatórios sobre a situação dos riscos para a alta administração e outras partes interessadas, garantindo que todos estejam cientes das questões críticas; Estabeler uma comunicação efetiva com stakeholders internos e externos sobre o status dos riscos e as medidas adotadas para mitigar impactos negativos; Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs)e indicadores de riscos (KRIs) para monitorar os riscos em tempo reale medir a eficácia das ações de mitigação.