Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.Experiência área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou em funções similares de consultoria interna.Conhecimento de práticas e legislações de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e programas de treinamento e desenvolvimento.Excelentes habilidades de comunicação, negociação e influência. Capacidade de construir relacionamentos sólidos com stakeholders em todos os níveis da organização.Proatividade, visão estratégica, pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas. Foco em resultados e orientação para o cliente interno.Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com líderes de negócio, compreendendo suas necessidades e objetivos para alinhar as iniciativas de forma eficaz.Garantir a implementação e adesão às políticas e procedimentos alinhados com a VP de Gente, assegurando que estejam alinhados com a legislação vigente e melhores práticas do mercado.Apoiar a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos dentro das unidades de negócio, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de carreira.Conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, planejamento de sucessão e gestão de mudança.Realizar análises de dados, fornecendo insights e relatórios que auxiliem na tomada de decisão estratégica das áreas de negócio.Coordenar os processos de avaliação de desempenho, feedback e gestão de metas, promovendo uma cultura de alta performance.Desenvolver e implementar estratégias que promovam o engajamento dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional.Atuar na mediação e resolução de conflitos, oferecendo suporte e orientação aos líderes e colaboradores.Apoiar a construção e o controle do orçamento e da estrutura da área, garantindo a conformidade com as orientações da cia e identificando oportunidades de ajuste.