Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.Venha fazer parte desse time!Os principais desafios como PESSOA DESENVOLVEDORA BACK END SÊNIOR são:Colaborar com um time multidisciplinar na entrega dos seus produtos e gerenciamento de expectativas com o negócio;Gerenciamento da complexidade técnica dos produtos garantindo que a arquitetura seja a melhor projetada possível;Garantir colaboração dos times de dados, engenharia e design, nas entregas priorizadas e no acompanhamento após ativação;Garantia de qualidade e performance das entregas.Buscamos profissional com:Experiência com Python em aplicações de larga escala;Experiência na construção de APIs Rest;Construção de monitoramentos, métricas e alertas;Construção de testes automatizados;Construção de documentação técnica;Conhecimento em bancos de dados relacionais (MySQL) e não relacionais (Mongo DB);Experiência com metodologias ágeis.Requisitos técnicos desejáveis:Conhecimentos em Microsserviços;Conhecimento em Cloud – AWS & Azure;Conhecimento em CI/CD.Será considerado como diferencial:Experiência no mercado de educação;Conhecimento em ReactJS;Conhecimento em Terraform;Conhecimento em CMS strapi;Conhecimento em IA no consumo de LLMs.Local de Trabalho: RemotoHorário de Jornada: 44 horas semanaisBolsas de estudode até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;Assistência médicacom subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;Assistência odontológicaopcional,para cuidar da sua saúde bucal;Vale Alimentação ou Vale Refeiçãocom opção de escolhapara se adequar às suas necessidades;Gympass ou Totalpasspara opções flexíveis de academias;Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dresscode flexívelpara promover a nossa diversidade;Seguro de vida;Convênio com oSESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento,hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.???? Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionaisprestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder. Step 3: Entrevista com Atração e Seleção
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Entrevista com Atração e Seleção
Step 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
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Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
Step 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
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Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora YDUQS – VAGAS TECH | UM Q DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO DO FUTUROJá pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! Aqui, a tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!Desde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.Já somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.Somos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.MISSÃOVISÃOTransformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.Senso de dono e resultadoAgimos como donos, entregamos resultado em equipe.QualidadeOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.Inovação e simplicidadeO novo nos atrai, soluções simples também.Diversidade e éticaFazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos aEnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINOIbmec - IDOMED -Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci. Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têmo aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucessocomo nosso. Com uma forteapropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.?Temos um grupo dealta liderança extremamente sênior e competente,que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.? Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando umprograma estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança. Somos vidrados noengajamento dos colaboradorese implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital. Valorizamos ameritocraciae, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime
#J-18808-Ljbffr
