**O banco da sua vida**:
Somos um banco completo, lançado em 2019.
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presente em 100% dos municípios brasileiros.
Sem agências físicas, oferecemos produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.
Com sede em São Paulo, temos no grupo mais de 2.500 colaboradores.
Em poucos mais de dois anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos.
Fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e, em 2019 e 2020, fomos reconhecidos como o banco digital com melhor experiência de abertura de conta, segundo pesquisa da idwall.
Também em 2020 fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech.
Além disso, ficamos em 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar.
Aqui no C6 Bank, valorizamos o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito.
Estamos construindo, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão.
Aqui vale o poder do autor.
Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.
**Nossa área de Consignado**
Desenvolvimento de aplicações para a squad de Consignado com o uso das melhores práticas de engenharia de software, com foco no produto e com aderência nos processos da empresa e com envolvimento de diversas áreas durante a execução, incluindo a entrega.
***Suas atividades como CSixer**:
- Implementar features e automações através de ferramentas homologadas e que trarão valor para nossos clientes e nossa operação;
- Capacidade de implantação End-to-End (Homologação, Produção e Deploy);
- Garantir desenvolvimento de códigos com qualidade e cobertura de testes automatizados;
- Zelar pela adoção das melhores práticas de engenharia de software e para que os requisitos não funcionais (segurança, escalabilidade, otimização) estejam sendo endereçados para atender ao negócio;
- Conhecer os detalhes de arquitetura e design dos componentes do seu produto, sabendo os motivos que levaram a cada escolha;
- Investigar e atuar na correção de bugs/incidentes, criando mecanismos para que os mesmos não se repitam.
**Requisitos e experiência**:
- Experiência em Kotlin (ou outro orientado a objeto.
Ex: Java);
- Conhecimentos em Git flow;
- Expertise em agilidade, se preocupando com as práticas de melhoria contínua;
- Experiência na automação de testes do time;
- Conhecimento sobre desenvolvimento orientado a testes (Test Driven Development);
- DDD (Domain Driven Design);
- Conhecimento em Banco de Dados PostgreSQL.
**Nossos benefícios**:
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação;
- Plano de saúde e odontológico, sem desconto de mensalidade e coparticipação estendido para todos os dependentes;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche;
- Cartão de Crédito C6 Bank Carbon sem desconto de taxa e mensalidade;
- Vale-transporte;
- Psicologia Viva, terapia online sem custo para Csixers com opção de adesão para amigos e familiares;
- Gympass, plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
- Carbon Spa, salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
- Mindfulness, sessão online sem custo uma vez por semana;
- Sala de amamentação com toda privacidade e conforto;
- Empresa cidadã, iniciativa que prorroga o prazo da licença-maternidade e da licença-paternidade;
- Bicicletário e vestiário;
- Espaços de convivência: videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
***Diversidade e Inclusão**:
Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética".
Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas.
Além de impactar diretamente no engajamento dos profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio.
Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.